天津招聘

岗位职责
1、协助部门主管制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系与推进；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、建立企业内部与外部培训供需信息系统，组织企业内部培训需求调查，并完成培训需求分析；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7、内部培训师资源的挖掘、培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8、内外培训课程的协调、结果评估表的设计, 收集和培训记录的制订、效果分析和费用的跟踪。

任职要求：
1、熟悉人力资源培训流程、实施方面的各个环节，并且具有对效果跟踪，评估能力；
2、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤，能够拓展外部培训资源，并且能够根据公司各岗位的具体需求进行分析，然后制定开展有针对性的方案；
3、5年以上人力资源相关工作，其中培训模块的经验不少于4年；
4、积极主动，踏实敬业、较强的分析问题、解决问题的能力，良好的职业素养、责任心、沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神。

　　卓望公司成立于2000年6月，是中国移动的控股子公司，作为中国无线数据业务最早的倡导者和开拓者，积极协助中国移动探索拓展IT、ICT、Internet领域的业务。
　　卓望公司通过产学研结合的方式，帮助中国移动开发移动数据业务产品，打造面向未来的新型移动互联网产业创新能力，先后自主研发了移动信息服务中心（MISC, Mobile Information Service Center）、业务信息管理系统（ SIMS, Service Information Management System ）等多种覆盖全国的超大型业务平台；凭借丰富的运营经验和全面的支撑能力，帮助中国移动运营支撑手机报、手机阅读、号簿管家（PIM）等数十种千万级用户规模的移动数据业务，辅助中国移动发展了139社区、移动微博、移动通讯录等亿级注册用户数的互联网业务，协助中国移动打造了“全球第一个运营商移动应用商场（Mobile Market）和中国移动安全认证（CA，Certificate Authority）中心；此外，还在终端测试、用户体验（UI/UE）、云计算等新业务领域展开积极探索，形成独特的核心价值。
　　卓望公司发挥灵活的市场化机制，已培养并形成了一支具有IT、ICT和Internet多元化经验、年龄结构合理、专业性强、超过2500人的人才队伍，设立了华北、华东、华南、华西和海外五个区域机构，为客户提供完备的技术和运营支持。卓望公司还与清华大学、北京航空航天大学等确定了在云计算方面的联合研究与应用合作，不断巩固提升公司的核心技术研发能力。
　　在行业融合、竞争加剧的未来，卓望公司一方面以市场化的运作模式，为客户提供差异化的服务，持续提升客户体验，以优质服务获得客户信任；另一方面，面向未来，坚持自主创新，充分利用积累的数据及互联网业务的技术和经验，积极拓展新型移动互联网业务，形成优势产品，锻造核心竞争力。靠信任赢得发展机遇，借机遇提升自身能力，用能力创造市场价值。


　　公司官网: http://www.aspirecn.com
　　公司地址: 中国北京西城区西单北大街甲131号大悦城写字楼16层