天津招聘

此职位为环宇旗下的金融公司，非环保公司。
工作职责：

1、 协助集团总裁进行集团人事行政事务管理；
2、 制定集团公司人事行政规划，完善和细化人事行政管理制度和业务流程；
3、 执行集团公司年度人事行政计划，制定和控制管理费用；
4、 负责公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作；
5、 负责修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
6、 组织、协调安排集团公司及分公司的各种会议及大型活动；
7、 人力资源部、行政部人员的管理，以及集团公司各公司的整体协调；
8、 负责政府公关事务的维护。

任职资格：

1、 全日制统招本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、5年以上相关工作经验，3年以上集团公司人力资源总监或经理工作经验；
3、 抗压性强、工作效率高，有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，保密意识及安全意识较强；
4、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、 有良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，工作细致认真，积极热情主动。

北京环宇冠川等离子技术有限公司瞄准国家“十二五”规划带来的3万亿元节能环保市场之巨大商机，凭借技术团队多年工程设计开发经验之积累，紧密结合中国国情，开创性地将美国西屋公司（已与其结成战略合作伙伴）之等离子体火炬技术应用于工业炉窑的节能改造，固体废物、城市垃圾的环保处理，以及新能源和新材料制造等领域。公司业务契合现今及未来中国经济转型期对节能减排和低碳环保的巨大需求，核心技术竞争优势明显，拥有无限市场潜力和宽广商业前景。等离子体技术是指利用等离子体火炬作为气化炉的热源，而不是传统的点火和熔炉。等离子体火炬是一种能产生高强度热源的专门设备，温度可达5500℃以上。在专门设计的工业炉内安装等离子体火炬，可使炉内物质在超高温度下得到彻底的分解与重组。对于固体废弃物和有害废弃物，等离子体技术在世界上已被证明是一种优越可靠的处理措施。在此基础上，环宇冠川公司开创性地将等离子体技术应用于各类工业炉窑改造和新能源与新材料的制造，均能收到较好的效果，能够有效满足中国经济转型期对于节能减排的巨大需求，从而开辟出广阔的市场空间。
等离子体技术的竞争优势主要体现在节能、减排以及经济效益三个方面。
巨大的节能潜力：如果用等离子体工业炉取代全国近4000台用于铁合金、电石和黄磷三类高耗能产品生产的传统工业炉窑，每年可节电629亿度，产生经济效益352亿元；若将等离子炉全部应用于中国钢铁产业，每年可节电1500亿度，产生经济效益840亿元。
明显的减排效果：在等离子体高温下，废弃物会经历一个分子级的解体过程，使得等离子体固废熔融气化炉的碳排放量明显低于普通焚烧处理方式，并使所有的毒素和有机物完全分解。以传统焚烧技术难以处理的二恶英为例，运用等离子体焚烧技术替代传统焚烧技术每吨至少可降低二恶英排放量450NG，每烧2000吨垃圾的减排量就相当于全广州汽车每日二恶英排放量的15倍。
良好的经济效益：运用等离子体技术焚烧垃圾，除节能外还能提高20%的发电量，从而将项目内部收益率提高5%以上，有效缩短投资回收期；运用等离子体技术处理尾矿和部分冶炼废渣，直接成本可低于500元/吨，而处理后回收的有用金属和贵金属的价值将大于成本，还可将无害炉渣用于建材，产生额外收入。
作为目前国内唯一的等离子体技术型公司，环宇冠川拥有高效稳定的研发队伍，已经取得多项填补国内技术空白的发明专利；公司更凭借技术团队数十年来在一体化工程设备开发和系统集成领域积累的丰富经验，自主开发了全球首台节能环保安全的新型 “等离子体铁合金冶炼（工业）炉”，在等离子体应用领域的研究已经走到了世界前列。公司同时与各大科研单位及知名企业集团进行广泛的项目合作，开发出一系列创新性的等离子体工业产品。公司已经与世界上最早发明和利用等离子体火炬的美国西屋火炬公司结成战略联盟，在中国生产与推广等离子体火炬，将世界上最先进的商用等离子体火炬技术移植到中国，从而有效降低等离子体成套设备的成本，让这项先进的技术与中国国情相结合，在节能、环保、增加经济效益方面发挥巨大的作用。