天津招聘

岗位职责：

1参与公司人事、培训制度的制定和修改， 收集区域培训需求，并提供建议

2 拟定公司人力资源计划，定期对培训效果进行评估；

3及时了解各部门的人力资源需求，及时更新员工培训记录表

4 定期了解公司各部门的培训需求；

5 根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析，制定公司年度的培训计划；

6组织实施培训计划，执行区域培训计划并确保高质量的授课；

7 负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；

8负责公司人员培训相关资料的整理，并归档保存；

9负责公司内训课程体系的组织维护；

10负责培训资源的开发与维护工作，通过优化资源配置，降低培训成本；

11配合公司员工职业发展计划，给予培训支持，并对人员岗位调整提供建议；

12协助人力资源经理经理完成培训相关工作

13能根据培训需求独立设计课件

14完成上级交办的其他工作。

任职条件

1独立操作培训模块3年以上，对其余人力资源模块有较深的了解

2有丰富的培训技巧，有培训师资格优先考虑

3能独立制作各类培训课件

4有外训工作经验

5年龄：30岁以内

6专科以上学历，人力资源管理 企业管理相关专业

7喜爱培训工作并有丰富的培训理念

8已婚已育者优先考虑

福利待遇

1公司提供五险

2中午工作餐

3周末双休

4法定节假日休息

 天津兆银律师事务所成立于2001年，是经天津市司法局批准、中华人民共和国司法部核准，依法设立的专业律所机构，至今已有近二十年的经营历史。我所汇聚了多位业务精湛的资深律师及精英人才，形成了一支以队伍精干，业务娴熟，服务诚信，优质高效为特点的优秀律师及业务团队，业务范围主要涉及各种案件的诉讼代理，是目前天津地区最早专业从事不良资产管理及风险防控的律所机构。