天津招聘

岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    天津金硕信息科技集团股份有限公司是由天津易翰林科技有限公司、天津乐恩信息科技有限公司、天津市金硕视讯技术有限公司组成，2012年完成股份制改制，现总股本金3900万股（人民币）。2013年7月成功在新三板挂牌上市，目前已经通过做市商方式进行股权交易流通。
天津金硕集团已有18年的发展历程，是天津市高新技术企业，天津滨海高新区科技小巨人企业，并获得天津市政府颁发的著名商标企业。
金硕集团从2012年开始转型调整，主营业务及服务项目定向为教育信息化软硬件产品的研发、生产、销售、教育信息化的运维服务、以及在线教育，从而确立了快速发展的市场定位及商业模式：即集中力量打造教育信息化产业链，通过体制内的推广，积累大量的用户及流量，并获得政府教育资金的投入，在形成用户规模的基础上，运用体制外的运营提供增值服务，最终形成教育生态闭环的可持续盈利模式。目前，集团在全力推出教育泛在学习平台与课堂平板电脑互动学习系统，并在天津多个示范校取得成功应用。
    金硕集团秉承“诚信、创新、发展”的经营理念，依托多年积淀的教育领域行业经验，拥有强大的自主研发团队，拥有多项自主知识产权软件产品以及多项发明专利。集团将按照既定发展战略，掌握行业现代科技的领先技术，为社会提供更加优化完善的服务。