天津招聘

岗位职责
1、 根据年度招聘需求，完成岗位信息收集及发布；

2、 筛选简历，完成初步电话面试，邀约面试人员；

3、 协助制定年度招聘计划、完善招聘流程；
4、 协助上级执行公司的培训的组织、收集审核各类表格、表单；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/管理学/心理学/理工科毕业优先；
2、1-2年HR招聘工作经验，熟练掌握相关招聘技巧及工具；
3、优秀的沟通能力、文字表达能力、组织协调能力及分析判断能力，承压能力强；
4、踏实、有耐心、有亲和力，良好的团队合作精神；
5、有外资企业或者大型企业工作背景者优先.

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司，是华为培训的重要力量。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

      浙江华为将继续努力为客户创造价值，欢迎各方有志之士加盟！