天津招聘

岗位职责：
1、保持与各招聘渠道的持续性沟通，随时关注招聘渠道效果，保证招聘信息的完整和及时性；
2、按时完成招聘计划的收集汇总工作，根据招聘需求进行简历筛选、面试安排；
3、按时完成需求岗位的招聘工作，入职手续办理；
4、配合部门主管做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立；
5、协助部门主管制定订本年度、季度人员招聘方案、招聘计划、培训计划；
6、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、年龄：25岁左右；
2、学历：本科，人力资源、管理类相关专业；
3、经验：1-3年招聘工作实务经验，互联网、电子商务企业从业经验优先；熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程和招聘渠道，能够独立完善招聘模块的体系、流程；
4、能力：沟通能力及亲和力强，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力；
5、态度：为人乐观，工作态度积极，责任心强，认真、细致。

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