天津招聘

现在是不是还在为找不到好工作上火？你们问问北漂的圣斗士们，房价都那么高了，每个月不挣个三千五千的根本就甭想买房。小伙子大姑娘们，现实很不给力呀！那些永远跟不上消费水平的工资要支撑着房租、车票、吃喝和每年回家的路费以及亲人的礼物，也许你发现你的力量只剩下父母回答隔壁王大爷问起XX;孩子在哪上班，直到最后发现神马都是浮云。我们理解你们，我们也真诚地欢迎你们，我们的招聘的职业挺给力的，你要来吗？

说说我们这的福利待遇：
1.高提成：（10%-45%）的提成，天津市平均房价100万，卖出一套这样的你的提成在5000元，即使光干租赁每个月也能拿2500以上的工资。
2.无责任底薪：保障你最低生活，2000-4500，但是底薪每2个月涨一次，但是得根据业绩，谁出来上班都是为了挣钱，来这的都不是为了挣底薪来的，所以拿出你的努力和勤奋，你奋斗过了我自然给你你想要的结果，在我们这月薪上万的员工大有人在。
3.带薪旅游：基本上每个月都有旅游，年底组织境外游。
4.培训：除了挣钱也得提升自己对吧，我们的培训包括管理学，沟通技巧，职业规划等等....也就是说，等你一年以后的成长足以让你和你的小伙伴们惊呆！
5.休息：每个月4天假期，可以自己安排，打算和家人旅游你就连休就行，法定节假日也休息.
公司就一点要求：月底还没休息完别来上班！
6.社保：五险一金
7.员工宴会：每年2次生日会，鲜花、祝福短信、电话慰问、生日纪念照片、生日蛋糕、生日贺卡。同时还可享受燕鲍翅的饕餮盛宴。
8.住宿：平均2人/1间，宽敞得能达到2人世界的地步,新入职员工本着就近分配原则，如离家远可以供住宿我们公司介绍：

目前公司79%的老员工，新员工21%，年离职率仅为5%,离职率在业内最低

为什么我们能做到这些？
每天每名员工接到电话15个，6家连锁店每天店面接待客户300人以上
公司成立以来为近十万客户解决住房问题，老客户资源丰富，带动新客户发展。
聊天模式的工作让更多员工在人际关系，语言沟通上得到充分发挥
公司店面涉及河东、河西、津南、和东丽，所有店面交通便利，片区具备市场优势

天津金昆房地产投资咨询有限公司成立于2007年，是一家最具影响力的品牌地产公司。我们的服务宗旨是以专业高效的工作作风为天津人民"打造新生活"！

公司主营商品房代理销售，二手房买卖租赁、不动产经营与管理、房地产投资咨询等。多年来，公司一直以快乐工作、快乐生活的企业文化，为我们员工提供完备的专业培训、优厚的薪金待遇、充满挑战的晋升空间、爬山看海的旅游机会、团结向上的工作环境。在这个五光十色的舞台，期待着优秀的你与我们共同演绎人生的感悟与精彩！”

员工发展空间与职业生涯规划
金昆地产在员工职业生涯发展规划上，提供“没有天花板的晋升舞台”，公开透明的竞聘机制，让每一位有意愿从事管理岗位的员工获得机会，公司的所有的店经理，区经理、总监、副总均采用内部提升制度；公司提供系统的阶梯培训，根据岗位级别不同，培训分为：入司培训，进阶培训，中级培训，提升培训。并与知名培训公司合作，为所有管理层提供全方位的实战管理课程。
丰富多彩的员工文体活动：年度大型司庆庆典、每年定期的员工生日会、销售精英年会、季度颁奖大会、优秀员工带薪旅游、运动会、山水计划、冰雪计划、歌咏比赛、知识竞赛、野外拓展、魔鬼内训等。

我们的置业顾问平均年龄为22岁，无责任底薪（1400-3000）+30%高提成
我们的店面经理平均年龄为24岁，最高年薪20万元（系统管理培训）
我们的区域经理平均年龄为27岁，最高年薪30万元（清华、北大PMBA管理培训）
可以看出这是一个年轻的团队，现在你加入公司，三个月后就有晋升的机会，成为优秀的管理者！

如果你今年20-25岁 一定在寻找一个能让你大展拳脚、施展才华的舞台
如果你今年25-30岁 你应该有了一定的行业经验，但那份工作并不能给你想要的生活和发展
如果你今年30-35岁 你应该具备多年的经验和阅历，但想获得更多的认可和欣赏

选择金昆地产，选择坦途人生
简单的人际关系良好的工作氛围
快乐生活、快乐工作的企业文化
卓越企业期待优秀的您鼎立加盟
 共同发展、分享成功