天津招聘

岗位描述：
本职：
负责公司日常经营管理工作；政府关系、公共关系、客户关系的开拓与维护；及时掌握公司各项工作的进展情况；制订公司战略目标及年度、月度销售目标并监督指导；负责公司团队组建及梯队搭建，公司各项制度、流程的建立与监管；业务市场的开拓与建立；公司整体财务费用的预算及把控。
1、全面主持公司经营管理工作。
2、根据集团总部的战略发展规划，负责制定公司经营宗旨和发展方向 。
3、在集团总部经营框架下，负责确定公司年度、月度销售指标及经营计划，并分解到各经营团队，确保实施。
4、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
5、在集团总部各项制度的统一框架下，负责制定、推动及监控分公司的各项规章制度及流程。
6、负责公司的内部管理，协调分公司各部门的关系，保持所有部门有序运营和良好的业绩。
7、不断吸引优秀人才，负责公司团队组建及梯队搭建，持续提升分公司人力资源效率，提高员工满意度。
8、制定团队绩效机制及激励政策、有效激励员工、培养一支训练有素的团队。
9、不断诠释公司企业文化、价值导向，确保分公司健康发展。
10、不断完善分公司产出流程，降低分公司的运营成本，提高效率。
11、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
12、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
13、根据市场变化，及时了解同行业产品的变化情况；
14、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理。
15、 廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门的关系；
16、以“公开、公正、公平”为处事基本准则；
17、及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；
18、完成集团总部下达的各项任务；

岗位要求：
1、35-50岁，本科或以上学历；
2、5年以上公司管理经验；软件高新科技类管理经验优先；
3、具备较高的管理战略理念，丰富经济理论知识、管理知识；
4、具备较强营销实践、品牌运作经验；
5、较强的执行、洞察、协调、创新能力和积极开拓进取精神。

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