天津招聘

岗位职责：

1、协助人事经理建立与完善公司培训管理体系，统筹和推动公司整个培训工作的开展；

2、建立和完善公司各项培训制度与流程，以符合公司发展需求；

3、建立和完善公司培训资源体系：建立合格培训师资队伍，梳理公司培训课程体系，建设培训资料库、归纳员工培训档案；

4、进行培训需求分析、作培训计划与费用预算、有效推进培训组织与实施、培训考核与评估等；

5、负责培训计划的制定、培训的组织、实施、考核和效果评价，培训档案的建立和管理

6、负责培训课件的制作、审核，有授课专长的优先。

7、组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作，确保体系设计的适宜性和合理性；指导各部门绩效考核工作的展开和实施；
8、编制、安排各部门绩效考核的工作计划；

9、绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告；
10、就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告；

11、其它与人力资源相关联工作或领导交代事项。

岗位要求：

1.人力资源相关专业，三年以上中型制造型企业人力资源独立的培训和绩效模块工作经历；

2.可统筹整个人力资源培训体系建立，能有效推动整个培训工作开展；

3.拥有良好的沟通表达能力和书面表达能力，有高度的组织和协调能力；

4.赋有团队意识和协作精神，可抗负荷，拥有较好的环境适应力；

上海英汇（集团）科技发展有限公司地处上海市嘉定区上海国际汽车城,是一家专业的汽车零部件和轨道交通零部件的集团化制造型企业，公司主要从事金属结构件、汽车装饰件、汽车底盘类零件及轨道交通零部件的加工制造。公司现主要客户包括：上海大众、一汽大众、长城汽车、上海汽车、吉利汽车、长安福特、长安马自达、通用汽车、康明斯、卡斯马、德国克诺尔、西班牙美莱克等知名企业。在产品开发方面，公司拥有专业的产品设计研发部和专业的模具制造部门，在金属件成型加工、注塑成型、热处理、表面处理等方面拥有高素质的专业人才，能够迅速满足不同客户新产品的开发要求，为客户提供相应的技术服务。在生产能力方面，公司拥有冲压、焊接、折弯、热处理、机械加工、电化学蚀刻、阳极氧化、注塑、滚压、纯压、喷漆、喷粉、装配等多种生产加工设备，具有强大的批量生产能力。在质量保证方面，公司以“追求卓越，求实创新，控制过程，改进效率，服务客户，奉献社会”为质量方针，以“实现零缺陷”为质量目标，一贯秉承高品质理念，建立和完善高标准的质量保证体系。公司现已通过ISO/TS16949和轨道交通EN15085体系认证，并严格按照上述质量保证体系运行。公司实验室的检验、测试设备先进齐全，为满足客户产品的各项质量要求提供了严格有力的保障。在2013年，公司荣获“嘉定区企业技术中心”、 “嘉定区小巨人企业”等荣誉称号。目前，公司在上海拥有四个厂区，在江苏南京拥有一个制造车间，在天津、浙江平湖、江苏昆山分别拥有一个子公司。占地350亩的平湖基地将于2017年正式启用。2015年公司销售额近10亿元人民币，公司集团化雏形基本形成。十年树木，百年树人，万众一心，基业长青。公司诚以广博的胸怀，诚邀八方人才加盟。您的发展，也是我们的发展；您的收获，也是我们的收获；让我们携起手来，共筑英汇美好的明天!欢迎有识之士加盟上海英汇科技发展有限公司 ！
我们的企业文化：
经营理念---诚信、执着、务实、创新。
工作方针---突出营销，服务客户，强化管理，提高效益。
管理目标---制度化、流程化、数字化。
英汇人精神---上善若水、海纳百川、英姿勃发、汇通天下。
公司愿景：
1、顾客至上，积极承担社会责任；
2、让每一位英汇人获得一种充实的、有归属感的幸福生活；
3、将上海英汇科技发展有限公司建设成具有世界级先进制造业水平的示范企业，并在此基础上构建多元化企业集团。
用人标准：德为先，才为上，因才适用。
人才理念：尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才。

我们的人力资源政策：
公司具有良好的薪资福利制度及人才晋升机制：
公司提供轮岗、转岗、竞争上岗、内部任职资格评定、带薪培训等丰富多元化的成长机会；
公司实行有竞争性的薪酬体系，每年有合理的加薪制度，提供培训机会；
公司提供免费住宿、免费工作餐。