天津招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，负责公司日常行政事务处理；
2、起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、塑造、维护、发展和传播企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作。
9、公司要求完成的其他工作。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及其相关专业；
2、具备五年以上人力资源管理经验工作经验；
3、具备出众的沟通能力、亲和力和思维敏捷、组织协调能力以及解决复杂问题的能力，解决突发问题能力较强；
4、熟悉北京地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、精通人力资源六大模块管理，具有识人、育人能力，有绩效与薪酬体系建设成功经验；
6、具备很强的人际交往能力、组织协调、沟通能力、很强的计划性和实施执行能力以及快速反应和解决问题的能力；
7、具有影视、传媒行业的工作经验优先；
8、具备优秀的职业道德品质，忠诚守信、工作严谨、注重细节，具有高度的敬业精神和工作责任心。

        金网络物业公司成立于2001年3月，是由北京金网络置业投资顾问（集团）有限公司控股，具有独立法人资格和物业管理一级资质的专业物业管理公司。公司通过了ISO9000质量管理体系及14000环境管理体系双认证，目前管理面积达500万平方米，管理服务的物业类型包括高档别墅、公寓、写字楼及商业物业等，多个项目获得优秀居住小区、花园式社区、健康社区等称号。
    公司拥有一支富于爱心、具有创新精神的学习型团队，积累了不同物业类型、不同营运模式、不同地域，涉及各个阶段的丰富专业服务经验。成熟、规范的项目管理流程和完善的业务服务支援体系，确保了服务高水准、一致性和连贯性。公司未来将向“社区建设为核心的综合城市生活服务机构、投资经营型物业保值增值为核心的物业托管服务机构”双重业务并举的物业集团公司方向发展。