天津招聘

岗位职责：

1.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

5.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

6.负责指导、管理、监督人事部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚项。

7.完成总经理临时交办的工作。

8.负责人力资源管理体系建设及日常事务开展。
9.负责厂区后勤行政部及食堂管理及监督等工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或管理类专业优先；
2、具有5年以上大中型企业人力资源管理工作经验；
3、理解现代人力资源管理理念，熟悉当地劳动法律法规，擅长招聘、培训、绩效管理、人才评价、劳动关系管理等三大模块以上；
4、责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；逻辑性强，具有优秀的语言表达及理解能力；
5、具创新性思维及出色的人际沟通、组织协调及领导团队的能力；
6、具有大型食品企业人力资源管理经验者优先考虑

    天津汉德拉克食品有限公司，成立于2006年，坐落于天津东丽华明产业园区内，是一家专业生产经营巧克力及制品，集研发、生产及销售于一体的食品制造型企业。
    目前，公司主营产品以夹心类、坚果类、板块类、糖衣类、礼盒类等8大系列为主，100多个单品，满足市场的不同需求。业务已遍及华东、华北及华中，得到了广大客户的充分认可，并已组建成100多家专业经销商，年生产能力达6000吨，产品通过HACCP食品安全管理认证及QS食品质量安全认证，被评为“消费者信得过”产品。
    企业使命（Enterprise mission）：
    1、以提供可口、安全及健康的食品为己任。
    2、促进青少年健康成长，营造轻松、快乐及和谐的氛围。
    企业愿景：
    1、获得顾客的认同和业界的尊重。
    2、成为令人尊敬的企业。
    企业目标：
    1、为员工发展提供平台。
    2、为顾客满意创造价值。
    3、为股东回报制造利润。
    核心价值观：
    1、尊重他人，善于沟通；
    2、群策群力，锐意创新；
    3、专业管理，优质品牌。
    我们致力于营造智慧+ 民主+ 努力的企业文化氛围。简单而透明的人际关系平台，让我们的每一位职员在共同价值观的驱动下，相互尊重、全力以赴、共同成长。
    人才理念：财富、成长、精神；
    1、力求发展并追求卓越和贡献的职员就是财富。
    2、致力于提供简单、透明人际关系的职业平台，让员工在成长的道路上保持健康与活力。
    3、敬业精神与团队精神是达成目标的前提和保障。
    用人原则：
    1、秉持着良好的质量及服务意识。
    2、性格友善、开朗、热爱工作。
    3、并有追求卓越的信念和决心。
    用人标准：
    1、愿意学习与发展。
    2、愿意努力与付出。
    3、愿意主动担责任。
    4、愿意与他人协作。
    5、勤奋踏实。
    如您热忠于食品行业，挑战行业的顶峰，并充满热情与活力，请不要犹豫，您的选择将开创全新的职业规划。欢迎您对我们所招聘的任何职位的关注，期待您的加盟！
    We do our best So you can be your best！
    地址：天津市东丽区华明产业工业园区华盛道10号