天津招聘

岗位要求
1、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历；
2、1年以上招聘或员工关系工作经验；
3、有IT行业工作经验优先；
4、抗压力较强。

岗位职责
1、公司招聘活动的实施、协调和跟进工作；
2、开拓和维护公司各种招聘渠道；
3、员工入、离职的办理；
4、员工档案及劳动合同的管理。

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