天津招聘

1、大专以上学历，男女不限，年龄25-45岁。
2、具备一定的社会交际能力与沟通能力。
3、具备良好的团队意识。
4、能够吃苦耐劳，且敬业、踏实。
5、能够熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。
6、对销售工作具有一定的认识和了解。
7、熟悉一般销售过程。

相关福利：
五险一金，员工午餐。

天津成科传动机电技术股份有限公司（以下简称：成科机电）于2000年7月注册于天津滨海高新技术产业区，注册资金3000万元人民币。成科机电坚持“专业、创新、服务、亲和”的发展理念，用新技术、新材料和数字化手段为传统输送行业技术创新提供系统解决方案；成科机电还将绿色环保的理念植入传统输送行业，促进了行业的环保和文明生产水平。成科机电被高新技术产业开发区首批列入“小巨人成长计划企业” 并始终被天津市科委认定为高新技术企业。在企业培训，人才引进、股改上市、知识产权、行业对接等方面成科机电得到了政府的重点扶持。2009年成科机电的注册商标被天津市工商局认定为著名商标。
成科机电坚持专业化发展方向
成科机电针对国内传动机电行业的现状确定了：专业化发展，作行业专家、创新发展，作行业新动力的发展原则；提出了“为您的安全生产提供专业保证”的口号。至今成科机电先后通过了ISO9001：2000质量管理体系认证、《全国工业产品生产许可证》以及《煤矿产品安全生产许可证》等一系列专业资质认证，并成为中国重型机械工业协会会员单位。截止至2012年底成科机电产品和技术已被200多家国家重点能源、港口、冶金、建材项目应用，成科机电还独立承揽了数十项余项火力发电和大型物流港口全套传动系统工程；特别是在曹妃甸港、天津港、黄骅港、烟台港、青岛港、广州港、珠海高栏港以及南方重点电煤专业港口，成科机电产品和技术得到广泛的认可和好评。成科机电还在全国为数不多的1000MW超超临界火电机组工程中成科机电承揽了如天津北疆发电厂、平顶山第二发电厂、广东平海发电厂、广东惠来电厂、华润贺州电厂福建石狮电厂等传输成套设备，成为国内独立承揽1000MW超超临界火电机组最多的企业之一。近年来成科机电还逐步开拓国际市场，产品和技术销往数个国家和地区。
成科机电坚持走创新发展的道路
成科机电坚持创新理念，制定了《创新开发奖励管理规范》等鼓励创新制度，确定了创新理念在公司发展中的地位和对创新的激励机制，在制度保证的前提下做到年科技投入不低于销售收入的8％。成科机电积极与中国科学院、清华大学、天津大学、天津理工大学、天津科技大学等科研院校合作，共同对行业科研难题研究攻关。至今成科机电已经申请和获得51项国家专利，其中发明专利16项； “CKNZ-I型非接触楔块逆止器”在天津国际发明专利及新技术新产品博览会上荣获了金奖；“无线智能监测系统”、“CKHB-Q型气雾降尘系统”先后被列入市级及国家级重点新产品项目；“传动机电设备安全降耗技改项目”、“带式输送机安全生产保障系统”先后被列入市级及国家级火炬计划；“超超临界火电机组带式输煤成套设备技术创新”项目被天津市政府列入“天津市企业技术创新重点项目”，同时也被天津市科委列入“科技支撑计划重点项目”。“现场指挥系统”被滨海新区列入“小巨人成长”项目等等；成科机电的创新成果在同行业处于领先地位，2007年成科机电被认定为天津市市级企业技术中心，并于2008年获得天津市科学技术进步奖。
成科机电坚持为用户提供优质的服务
成科机电针对本专业领域内服务对象多为国家及地区大型重点项目的特点，以创新的思维方式改变传统装备制造业企业只重生产不重服务的现象，坚持为用户提供各项技术服务。成科机电为全国能源、港口、建材、航道等数十家设计院所提供了设计和技术咨询服务；为数百家能源、港口、建材、冶金企业现场提供了产品和技术服务；迄今成科机电还通过各种形式为各类用户培训了数百名专业技术人员；在为用户提供服务的同时，还研发了诸如“无线智能监测系统”、“CKHB-Q型气雾降尘系统”、“现场指挥系统（设备状态监测系统）”以及“维护抢修工具”等为火力发电、港口等国家、地区重大项目提供了安全监控、环保治理、设备维护等专业服务。“成科机电”的品牌、技术和服务已被全国能源、港口、冶金、建材等行业用户广泛认可；合同履约率和客户满意率始终保持在98%以上。
成科机电坚持建立亲和的团队氛围
成科机电通过科学的管理方法、积极的学习环境、长效的激励机制为每位员工创造了亲和的团队氛围；使大批年轻人在成科机电的发展平台上逐渐成为业务、技术和生产骨干。成科机电承揽的多个600MW以上超超临界机组工程项目经理团队平均年龄均不足35岁；承担国家科技部2009年国家火炬计划“传动机电设备安全降耗技改项目”的科研团队均为成科机电自身培养的年轻科学技术人员；成科机电团结全体员工坚持成科机电的发展理念为社会、为企业、为员工共同承担我们的社会责任。