天津招聘

岗位职责：

1、准确把握法律、规则和准则对公司经营的影响，及时为分公司管理层提供合规建议；
2、对分公司的业务竞赛活动、客户活动、合同、协议等提供专业的法律合规意见，对诉讼、仲裁事务提供书面咨询服务，并提供协助;
3、收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，建立合规风险监测指标，并对异常情况开展合规调查或检查；
4、保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况；
5、协助分公司人事部门对员工开展合规培训，为员工的法律合规问题提供咨询；
6、总公司法律合规部交办的其他工作。

任职要求

1、能全面、正确地理解法律法规、规则和标准及其对保险公司经营运作的实际影响；
2、具备思考质疑的能力，能够保持职业判断的中立性和独立性；
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，具有较强的判断力和灵活性；
4、熟悉OFFICE办公软件操作；
5、具有较好的文字处理能力；

6、法律专业本科学历。

    长城保险诞生于2005年，是经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性人寿保险公司。公司总部设在北京金融街，主要股东包括北京华融综合投资公司、香港大新人寿保险有限公司、北京金融街建设集团、南昌市政公用投资控股集团有限责任公司等。雄厚的注册资本金，显赫的国资股东背景，为长城保险的稳健、健康发展提供了坚实保障。

    目前，长城保险已设立北京、四川、山东、湖北、青岛、河南、河北、江苏、天津、广东、安徽、湖南等十二家分公司。其中，天津分公司于2009年1月22日成立。我们志存高远、经营稳健，致力于为员工提供良好的工作环境和成长空间，为客户提供适合的保险产品和便捷的服务。

    公司的人才理念是：
    1、人才是公司最宝贵的财富，人才是公司最核心的竞争力。
    2、为合适的人才提供合适的岗位，为能力创造施展的舞台。

    公司对人才的基本要求是：
    有责任感、使命感；有创业、创新精神；正直、诚实。
    长城保险是一家快速发展的公司，你如果是一个人才，你如果想要一个广阔的舞台，就到长城保险一展身手吧！欢迎加盟长城保险，共筑长城伟业！

     薪资福利待遇
     为了吸引、激励和保留优秀人才，公司将以现金和非现金的形式，为员工提供全面的、有竞争力的薪资福利待遇。
     丰厚薪资：公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供具有竞争力的薪酬机制和薪酬水平。

     充足保障：除国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金外，公司还为员工提供补充医疗保险、意外伤害保险和重大疾病保险等综合福利保障计划。

     健康人生：公司倡导工作和生活的平衡，每年为员工提供健康体检和年休假等带薪假期；同时公司积极为员工创造参与各种文体活动的条件。

     美满生活：公司为员工提供了包括交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、取暖补贴、节日礼金、生日礼物等多种生活福利保障。