天津招聘

金乐家不可抗拒的十大优势发展



1、金乐家为您提供创业平台 ，入公司一年以上优秀员工即可有机会成为公司合伙人，参与公司开店，分享公司经营红利。



2、公司致力于房地产领域众多业务产品，适合众多房地产精英发展。



3、金乐家定位于高端产品，同样的努力，不同的结果，目前最高纪录的经纪人月收入是11万，区域经理年收入超百万。



4、行业内薪资最高，奖励最高 （1）.新人试用期2000元无责任底薪，超过同行业25%； （2）.行业内的最高提成15%——50%，超过同行业15% ；（3）.优秀员工可获3万元购车款。



5、转正后上保险



6、工作一年后，带薪休假



7、无障碍晋升通道，顺利实现精彩人生。



8、独特的企业文化——员工至上 （1）.金乐家首创行业内无罚款文化； （2）.业务各层级考核原则：只晋不降； （3）.为新人提供住宿，每个宿舍都临近店面，住宿环境优越；



9、公司为丰富员工的业余生活，激发员工青春活力，舒缓工作压力，成立了驴友俱乐部、篮球俱乐部、足球俱乐部等娱乐活动社团；



10、磨砺（金鹰特训营——金鹰进阶培训系列课程）金乐家的黄埔军校——金鹰特训营，总经理亲自授课，传授各项技能，为您打造卓越的职业生涯和精彩人生。



职位描述规定：（1）、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；（2）、了解客户需求，提供合适房源；（3）、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；（4）、负责业务跟进等服务工作；（5）、负责公司房源开发与累积，并与业主建立良好的业务协作关系。



岗位要求规定：（1）、为人诚信，有责任心；（2）、有较强的团队合作意识；（3）、有激情、有理想，勇于挑战高薪；（4）、大专及同等学历以上（综合素质较高者放宽要求）；（5）、外地人和应届毕业生优先(外地人可提供住宿)；（6）、年龄18-35岁。



工作地址：



河西区：水晶城店 滨湖店 香水园店 芳水园店 珠江道店 海逸长洲店 俊城橡树园店 富力津门湖店 水岸公馆店 水晶城店 玉峰花园店 五一阳光店



南开区： 时代奥城店 奥体中心店 雅士道店 阳光100店 水上店



河东区：滨河店 福东路店 金湾花园店 秀丽路店 凤山道店



津南区：红磡领世郡店 金地格林店 尚景园店 富力桃园店



西青区：金厦新都店 天房美域店 梅江康城店



宝坻区：京津新城店东丽区：东丽湖店 静海县：团泊湖店





公司简介



公司介绍 公司简介 公司自2004年初成立至今，经过了8年的精耕运作，已在河西、河东、南开、西青、东丽、宝坻、津南等主要品质楼盘、名宅别墅布控，目前拥有了四十家门店，拥有700人以上的专业服务团队，总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅，显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。

金乐家，又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。
一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标： 2015年——300家店，天津市同行业综合竞争力排名第一； 未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。 金色五年成功计划年轻的你如果没有对未来做好规划，那就让我们为你做规划，带你走过金色五年。

一年成为房产专家 二年升任店经理，参与公司开店，参与公司分红,成为公司的合伙人 三年实现买房、买车计划 四年自如驾驭事业与生活 五年奠定个人能力与品位完美蜕变 培训与发展1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训，以内训和外训结合的方式，毫无经验的从业者到业务精英，从业务层级到管理层2.明确的晋升途径：经纪人——店经理（公司分红）——区域经理（公司分红）---大区经理（公司分红）——大区总监（公司分红）；

企业文化1.核心价值观 员工至上，仁义诚信 追求卓越，团结共赢，高效执行2.用人理念 唯才是举，海纳百川； 用人不疑，点石成金。3.企业精神 像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃4.经营理念 目标明确，沟通通畅，苛求细节，没有借口，5.经营方针 真实房源，最佳方案，安全交易，品质服务。6.社会责任 勇于创新，严于律己，诚信交易，促进行业健康发展； 致力环保，济贫救灾，投身公益，提供更多就业岗位。

金乐家地产是天津最具潜力的公司，正处在快速的发展期，需要大量的人才，金乐家成立于2005年，现在在天津市共有50家店面。
公司无罚款制度的实行，说明了员工至上，一切为员工着想，上班时间也不同于别的公司，我们上班时间是：9点—下午6点半。把更多的时间留给你的家人。我们的理念是白天的8个小时足够我们工作赚钱，没有必要加班到晚上9点。这样不合理。
我们拥有专业的讲师，专业的团队，专业的管理者，我们负责的产品有，一手房销售，二手房销售，目的是为了让员工赚更多的钱。