天津招聘

岗位职责：
1、负责公司员工每月工资的结算及发放；
2、负责公司员工入、离职及异动手续的办理；
3、负责公司员工劳动用、退工及退档手续的办理；
4、负责公司员工社会保险的申报、登记、备案、及报销等手续办理；
5、负责公司员工二级档案的保管，以及电子档案的建立、更新、维护。

任职要求：
1、25岁以上，大专及以上学历；
2、1-2年以上人力资源从业经历；
3、熟悉国家相关劳动法规及社保相关政策；
4、操作过关于员工生育、工伤、医保等费用的申报及报销等手续流程；
5、具有较强的亲和力、沟通表达能力、和谈判技巧；
6、精通办公软件，尤其excel软件。

薪资待遇：
1、入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险；
2、提供有竞争力的薪资待遇和发展空间；
3、良好的培训机制；
4、双休，法定节假日遵循国家规定；
5、入职满一年，享受五天带薪年假。

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