天津招聘

培训主管
一、职位描述：
1、负责培训体系建设，培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发；
2、负责培训计划的编制，培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理；
3、培训活动的实施
（1）公司新进员工的培训（培训课件的开发、培训的讲授、培训的组织、培训效果的评估、考核）。
（2）公司营销人员的培训（培训的计划、方案的策划、组织实施、效果评估）。
（3）公司管理人员的任职资格考试的组织。
（4）一线员工技能等级评定的组织实施工作（技能等级评定的计划、实施方案、组织及结果落实）。
4、培训效果评估
根据培训学院制度要求，根据每次跨部门的培训内容，编制培训效果评估调查表与培训内容考核表，对培训课程的针对性、培训讲师的培训技巧等方面进行效果评估。
5、日常培训资源的管理
（1）公司培训总结（季度、年度培训总结）。
（2）负责上报培训学院每月25日的公司各部门培训总结。
（3）负责各类企业管理的认证培训接口的工作。
（4）负责培训学院和股份公司培训主管下发的各类文件的处理工作。
（5）负责本部门的培训组织工作。
（6）其他与培训有关的事务。
（7）完成公司领导及部门交办的临时性任务。
（8）完成股份公司人力资源部及公司领导交办的各项任务。
6、外部培训管理
外派培训的联系、报批、实施。外派培训人员的管理、合同的签订、档案的建立、特岗培训证件的保管（ISO9000系列、特殊工种培训、西交大技术研修、对外经贸大学国贸班培训等）。外派培训台账、内部培训台账的建立。
7、 培训费用
（1）培训费用的控制
（2）培训费用台账的建立。
二、任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；
2、具备两年以上相关工作经验，具备集团公司招聘工作经验，组织过大型校招活动者优先；
3、较强的沟通能力、谈判能力、组织能力和个人影响力，执行能力强，具有人际敏感性；
4、熟悉人力资源报表，掌握人才洽谈基本技巧，具备人力资源师资格者优先。
三、薪酬福利及上升空间：
1、立志为员工提供具有竞争力的薪酬福利，3500-5500元/月（视学历、职称、工作能力等任职资格定级而浮动），享受国家法定节假日及节假日福利补贴，享受公司提供的免费劳保物品；
2、签订正规劳动合同，上六险一金，市内六区提供班车，提供单身宿舍（带网线、空调、彩电、独立卫生间、24小时热水）；
3、外地员工业绩突出者或为公司做出突出贡献者可有机会评选为优秀外来建设者，享受天津市政府落户及限价房等生活福利；
4、综合表现优秀者，通过年度绩效考评可晋升至人力资源部部长助理、副部长等岗位。
四、其他说明：
1、公司网址：www.tbea.com.cn
2、公司地址：天津市空港经济区西十一道8号；
3、乘车路线：622/689路在纺织园南站下车，沿西十一道向西走约15分钟即到；677路在金威啤酒站下车即到；
4、符合任职条件者也可将电子版简历投递至tjtbeahr@163.com，请以“姓名-应聘职位-期望薪资-学历-专业”为标题；
5、简历投递后我们会尽快进行审核，符合任职条件者将被录入特变电工人才库，请您耐心等待电话通知，未经联络谢绝来访。

天津市特变电工变压器有限公司是国家高新技术企业，拥有50年的历史，30年的干式变压器、非晶合金变压器、隔爆变、箱式变电站研制生产经验。公司按照220KV工艺水平在天津和沈阳两地建成了世界一流全封闭、高洁净度的生产车间和试验大厅，拥有欧洲先进设备，生产能力位居行业前列。