天津招聘

岗位职责：
一、薪酬福利部分：
1、收集市场、行业薪酬信息，编制薪酬可行性方案，为薪酬决策提供信息支持；
2、制定和完善公司薪资福利制度及工作流程，建立行之有效的方法，合理审批子公司薪酬制度及调薪水平；
3、 进行薪酬数据分析，持续优化企业人力投产水平；
4、监督、指导薪酬福利日常工作的运作和执行，评估优化相关流程；
5、.制定年度人力成本预算、及月度预算，合理控制人力成本费用。
二、绩效考核部分：
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度绩效考核方案；
2、优化绩效考核流程，收集汇编各部门岗位业绩指标，优化考评价方法 ；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作实施，协助解决考核过程中出现的问题；
4、 统计、汇总、归档绩效考核数据，跟踪反馈各部门考核结果，建立员工绩效考核档案；
5、根据考核结果对员工培训、激励等工作提出有效建议；
6、协助信息部建立绩效考核信息系统，为公司人力资源提供参考依据；
7、做好年度绩效考评工作，组织年度绩效评估工作；
8、完成上级交办的其它任务。
任职要求：
1、 三年以上薪酬福利或者绩效工作经验，其中至少两年以上管理工作经验；
2、 了解KPI, MBO, BSC等绩效考核知识，熟悉薪酬管理、岗位管理、组织管理等知识；
3、 管理类、人力资源管理、财务管理等相关专业，大专或以上学历；
4、 具有较强的逻辑思维能力、会使用薪酬绩效方面的各类软件和工具，具备较强的领悟力和判断能力；
5、 有一定的HR其他模块的工作经验；
6、 生物、医疗等行业背景薪酬绩效考核工作经验者优先；
7、 熟练使用Office等办公软件，有一定的文字功底；
8、 35岁以下，已婚已育者优先考虑。

长和生物技术有限公司
 

长和生物技术有限公司成立于2012年7月，总部位于中国北京，是专业从事干细胞基础研究、临床应用研究及干细胞技术支持服务的生物高科技企业。 公司与武警医学院共同合作，致力于将公司的细胞产业基地建设成国内最大的干细胞研究中心与行业内最高标准的冷冻储存基地，为各相关领域的组织细胞研究的科学实验提供干细胞支持，全面实现细胞检测、制备、冻存、配型和细胞制剂等功能。
 
"技术领先，追求卓越"，是本公司一贯秉承的立足与发展理念和原则。未来公司的发展将追求四大目标，即：规模发展目标、品牌辐射目标、人才聚集目标、价值提升目标，力争使本公司在细胞治疗领域，打造中国的航空母舰。
 
为使中国的干细胞治疗和免疫细胞治疗，在水平、规模、效益等各个方面，逐步走到国际的前列，大幅度提升我国各类重大疾病的治疗水平，为实现我国跨越式发展和中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。我们真诚希望与您精诚合作、携手共赢，共同发展，济世救人！