天津招聘

岗位职责：

一、编制子公司人力资源计划并推动实施，以支持公司人力资源管理目标的实现。

1、依据公司整体人力资源计划，编订子公司人力资源计划；

2、推动计划实施，并根据实际情况与子公司及总部人力资源部沟通、及时调整；

3、编定区域人力资源预算。

二、组织架构调整与岗位优化。

1、根据公司战略及运营需要及时调整组织架构；

2、每年公司年会后，进行一次编制梳理及岗位优化工作。

三、推动人力资源政策和制度在子公司的实施，建设本地人力资源制度，以实现人力资源管理系统规范运作。

四、沟通协调中刚员工关系，推动公司文化在子公司落地。

1、定期组织中刚方员工交流、联谊活动，融洽员工关系；

2、处理员工关系纠纷，解决人事矛盾；

3、运用各种方式，使公司整体文化在子公司能够有效落地。

五、建设本地化的人力资源团队。

1、搭建人资体系，实现中方与当地人力资源员工的高效配置，协调分工配合。

六、当地及驻外中方员工人才梯队建设。

1、为驻外中方员工规划职业生涯，制定符合其发展的培训计划；

2、建立培训体系，不断提升当地员工的能力发展。

七、负责与外部工会的谈判与沟通。

任职资格：

1、本科及以上学历，男性优先；

2、五年以上大型制造业人力资源工作经验，两年以上人资经理任职经历；

3、熟悉人力资源六大模块，精通行政作业、薪酬福利、劳动法规及员工关系、绩效、培训等模块；

4、熟练掌握人力资源工作流程，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；

5、具有较强的计划、组织、领导力，能灵活处理各类对外关系；

6、英语口语流利者优先；

7、能吃苦耐劳。

工作地点：非洲刚果（金）

浙江华友钴业股份有限公司成立于2002年，集团总部位于长三角核心经济圈—-浙江省桐乡市。公司于2015年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码：603799。
华友钴业是一家主要从事新能源锂电材料和钴新材料的研发、制造的高新技术企业。经过十多年的发展，公司完成了总部在桐乡、资源保障在境外、制造基地在中国、市场在全球的空间布局；形成了资源、有色、新能源、电池回收四大业务板块，打造了从钴镍资源开发、冶炼，到锂电正极材料深加工，再到资源循环回收利用的新能源锂电产业生态。产业发展前景广阔。
公司钴产能规模全球前列，锂电材料产能规模行业前三，员工总数10000+，总资产上百亿，市值超千亿，位列《财富》中国五百强、“浙江本土民营跨国公司20强”、“2019 A股***上市公司20强”等荣誉称号。