（急聘） .net architect
北京盛安德科技发展有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司行业：计算机软件
职位信息
- 发布日期：2014-04-30
- 工作地点：苏州
- 招聘人数：若干
- 工作经验：五年以上
- 语言要求：英语熟练
- 职位月薪：面议
- 职位类别：系统架构设计师
职位描述
Technical team leader side
1.Experience leading a software development team in a complex environment.
2.At least 8 years of overall development experience involving the following technologies: C#, WCF, Object Oriented Design Concepts, SQL Server, web services, Winforms, IDE: Visual Studio.
3.Strong knowledge of .NET 2.0, 3.0, 3.5, 4.0 and 4.5 frameworks as well as SQL Server eco-system.
4.Knowledge and understanding of Team Foundation Server 2010.
5.Solid understanding of object-oriented programming and computer science foundations.
6.Strong knowledge of software implementation best practices and software lifecycle in general.
7.Ability to elicit requirements and logically decompose them into assignable work packages.
8.Experience participating in and contributing to application design.
9.Ability to direct, monitor and manage multiple project tasks and related staff assignments.
10.Experience with Infragistics UI components for .NET is a plus.
11.Ability to understand, design and optimize SQL Server 2008 R2 stored procedures and queries.
1.Experience leading a software development team in a complex environment.
2.At least 8 years of overall development experience involving the following technologies: C#, WCF, Object Oriented Design Concepts, SQL Server, web services, Winforms, IDE: Visual Studio.
3.Strong knowledge of .NET 2.0, 3.0, 3.5, 4.0 and 4.5 frameworks as well as SQL Server eco-system.
4.Knowledge and understanding of Team Foundation Server 2010.
5.Solid understanding of object-oriented programming and computer science foundations.
6.Strong knowledge of software implementation best practices and software lifecycle in general.
7.Ability to elicit requirements and logically decompose them into assignable work packages.
8.Experience participating in and contributing to application design.
9.Ability to direct, monitor and manage multiple project tasks and related staff assignments.
10.Experience with Infragistics UI components for .NET is a plus.
11.Ability to understand, design and optimize SQL Server 2008 R2 stored procedures and queries.
公司介绍
我们是谁，我们做什么
北京盛安德科技发展有限公司（以下简称“盛安德”）成立于2001年，是国际领先的软件开发服务提供商，专注于为客户开发“快速解决问题、创造真正价值“的软件。 我们的愿景和目标是“成为最适合程序员工作和发展的公司”。成立16年以来，我们一直致力于企业管理理念的创新，以提供自由宽松、开放合作的环境让程序员有机会去成长和改变。 “自由创新、开放合作”的企业文化由此培养了越来越多的程序员成长为独立自主，有创造力的敏捷开发工程师。他们能够站在客户的立场上，立足于客户的业务模式和信息化目标，与客户共同面对问题，协同创新，开发出能快速解决客户问题，给客户带来真正价值的软件。这也是盛安德的核心优势, 在全球1000+的客户中赢得了良好的口碑。 盛安德秉承“为客户创造真正价值”的服务宗旨，根据客户（企业）要解决的问题以及差异化的业务模型，针对不同客户量身提供由2~7个敏捷开发工程师组成的敏捷小团队提供的软件研发+服务，帮助中小企业以最小的信息化投入，获得最为直接的收益。而在这个过程中，程序员在帮助客户解决问题、创造价值的同时，自身的价值也在不断提升，盛安德也因此离自己的愿景和目标越来越近。
我们拥有
1000+建立合作的客户
50+正在合作超过两年的客户
30+客户分布的国家，包括中国、美国、英国、澳大利亚、瑞士、德国、芬兰、荷兰、比利时等
400+员工在全球21个办公地点为客户提供服务
40+员工从一线工程师成长为负责交付和管理的角色
0从未和客户产生过知识产权相关的纠纷
我们的价值观和传统
诚实，不说谎 – 这是每一个盛安德员工坚守的***准则。
不做自有知识产权的软件产品 – 做纯粹的技术服务公司, 从根本上保护客户的知识产权。
坚持公平的商业规则 – 我们一直坚持不提供回扣等有违商业公平原则的行为, 并且时刻保持审视自身，给客户创造真正的价值。
敏捷 – 从2006年我们开始在整个公司倡导并实践敏捷理念，借助敏捷拉近工程师和市场的距离。
精简运营团队规模 – 只有这样才能把***的资源提供给一线员工。
投资于员工– 为员工提供多样化的培训和发展平台。
这些价值观和传统始终指导着我们的业务、机制、品牌、员工发展等每一个业务环节。
我们的网站：
英文网站：http://www.shinetechchina.com； 中文网站：http://www.shinetechchina.com.cn
北京盛安德科技发展有限公司（以下简称“盛安德”）成立于2001年，是国际领先的软件开发服务提供商，专注于为客户开发“快速解决问题、创造真正价值“的软件。 我们的愿景和目标是“成为最适合程序员工作和发展的公司”。成立16年以来，我们一直致力于企业管理理念的创新，以提供自由宽松、开放合作的环境让程序员有机会去成长和改变。 “自由创新、开放合作”的企业文化由此培养了越来越多的程序员成长为独立自主，有创造力的敏捷开发工程师。他们能够站在客户的立场上，立足于客户的业务模式和信息化目标，与客户共同面对问题，协同创新，开发出能快速解决客户问题，给客户带来真正价值的软件。这也是盛安德的核心优势, 在全球1000+的客户中赢得了良好的口碑。 盛安德秉承“为客户创造真正价值”的服务宗旨，根据客户（企业）要解决的问题以及差异化的业务模型，针对不同客户量身提供由2~7个敏捷开发工程师组成的敏捷小团队提供的软件研发+服务，帮助中小企业以最小的信息化投入，获得最为直接的收益。而在这个过程中，程序员在帮助客户解决问题、创造价值的同时，自身的价值也在不断提升，盛安德也因此离自己的愿景和目标越来越近。
我们拥有
1000+建立合作的客户
50+正在合作超过两年的客户
30+客户分布的国家，包括中国、美国、英国、澳大利亚、瑞士、德国、芬兰、荷兰、比利时等
400+员工在全球21个办公地点为客户提供服务
40+员工从一线工程师成长为负责交付和管理的角色
0从未和客户产生过知识产权相关的纠纷
我们的价值观和传统
诚实，不说谎 – 这是每一个盛安德员工坚守的***准则。
不做自有知识产权的软件产品 – 做纯粹的技术服务公司, 从根本上保护客户的知识产权。
坚持公平的商业规则 – 我们一直坚持不提供回扣等有违商业公平原则的行为, 并且时刻保持审视自身，给客户创造真正的价值。
敏捷 – 从2006年我们开始在整个公司倡导并实践敏捷理念，借助敏捷拉近工程师和市场的距离。
精简运营团队规模 – 只有这样才能把***的资源提供给一线员工。
投资于员工– 为员工提供多样化的培训和发展平台。
这些价值观和传统始终指导着我们的业务、机制、品牌、员工发展等每一个业务环节。
我们的网站：
英文网站：http://www.shinetechchina.com； 中文网站：http://www.shinetechchina.com.cn
联系方式
- 公司地址：地址：span黄浦路537号泰德大厦1010