天津招聘

工作职责：
1.参与公司培训需求收集并分析，结合公司业务进行培训项目策划，负责部分项目的推动实施；
2.设定年度培训计划并组织执行，负责管理培训平台及相关资源，并对培训质量进行分析；
3.负责公司内训资源培养及培育；
4.负责课程产品系列的开拓、设计以及部分内训课程的讲授；

素质要求：
1.心理学、管理学或相关专业本科以上学历；
2.具备5年以上大中型IT企业的培训经验和培训体系建设工作经历，有E-Learning系统使用及维护经验；
3.具备优秀组织规划能力及计划执行能力，具有强的对外沟通表达能力；
4.较强的亲和力和影响力，和使命感，工作主动性强、具备组织团队工作能力；
5.逻辑思维、分析、系统思考能力强，有一定的授课技巧且文字能力较强；
6.熟练操作OFFICE等办公软件；
7.性格积极向上，对培训工作有热情和发自内心的喜爱

恒生电子是一家以“让金融变简单”为使命的金融科技公司，总部位于中国杭州。1995年成立，2003年在上海证券交易所主板上市（600570.SH）。 恒生聚焦金融行业，致力于为证券、期货、基金、信托、保险、银行、交易所、私募等机构提供整体解决方案和服务，为个人投资者提供财富管理工具。恒生已连续13年入选FINTECH100全球金融科技百强榜单，2020年排名第40位。 恒生目前拥有超过7000名员工，其中研发人员占比超过60%。多年来，恒生以技术服务为核心，凭借多年金融IT建设经验，以及对互联网的深刻洞察和理解，用优质的产品与服务，持续驱动金融机构创新发展。 同时，恒生还积极履行企业社会责任，在投资者教育、扶贫济困、关爱自闭症儿童等领域持续贡献力量，实现企业与社会共同可持续发展。