天津招聘

岗位职责、挑战点：
1、协助上级主管优化完善公司招聘体系流程；
2、根据部门编制及发展规划，审核部门提交的人员招聘申请，控制用工成本；
3、独立主导办公职员类（含主管级）或生产体系类（含主管级）招聘及相关招聘流程跟进；
4、招聘渠道的开发、效果评估及优化，招聘费用成本的控制；
5、招聘报表的统计分析及招聘效果的评估分析；
6、建立公司人才储备库；
7、挑 战 点——建立战略性人力资源体系，以人力资源部为中心，招聘组主导整个招聘流程；
8、工作地点——前期东莞万江，后期东莞万江或四川泸州合江（员工必须接受公司安排）。
9、薪资待遇——3500—5000元/月；

发展平台与晋升方向：
1、轮岗方向——培训专员、薪酬专员、绩效专员；
2、晋升方向——招聘主管、人力资源主管——人资经理助理——人资经理。

任职资格
1、男女不限，23-30岁，大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、二年以上制造企业招聘工作经验，能独立操作招聘模块，熟悉国家相关法律法规；
3、工作积极主动、严谨细致，责任心强，具有较强的抗压能力，能适应适当加班；
4、熟练word、excel、ppt等办公软件，有造纸厂或火电厂招聘经验者优先。

公司简介：
   东莞市金田纸业有限公司成立于2003年，位于东莞市万江大汾工业区，距市中心仅五公里，交通便利，周边生活娱乐设施齐全，公司主要生产中高档灰纸板、瓦楞纸，现有员工2000余人，年营业额30来亿元，产品热销全国各地。
集团简介：
金田纸业成立于2003年，公司主要生产中高档灰纸板、瓦楞纸、婴儿纸尿裤。公司占地面积近5000亩，现有员工3300多人，2019年营业额50多亿元，系亚洲灰纸板龙头企业。全国三大生产基地：东莞金田（总部－广东东莞万江），四川金田（四川泸州合江），江苏金田（江苏盐城响水）。
公司目标：打造成全球领先世界一流的灰纸板生产基地之一。
2017年金田纸业营业额50多亿元，近五年金田纸业营业额每年以15%－42%速度增长。2017年底四川金田二期30万吨项目投产，2018年营业额将突破65亿元，2019年东莞金田30万吨改造项目投产，2021年初江苏金田一期80万吨项目将投产。
金田纸业正处于高速发展扩张阶段，公司营业额每年以15%－42%速度增长，现有人才瓶颈严重制约公司的高速发展，现有公司发展需要高薪诚聘各界精英加盟。
薪资福利：
1、上班时间：四班三倒/大小休，每天8小时不加班；
2、年终奖金：根据公司效益及个人年度表现发放；
3、免费食宿：一日三餐，二荤一素一汤；空调宿舍、独立卫生间、24小时热水供应；
4、购买六险：养老、医疗、工伤、失业、生育、意外保险；
5、带薪休假：法定假、年休假、产假、病假、丧假等；
6、各生产基地公司员工可根据个人意愿向公司申请工作地点。
温馨提示：
招聘邮箱：jthr@jintianpaper.com；
招聘热线：0769-38971668转8541（周生）；
公司地址：东莞市万江区大汾工业区