天津招聘

岗位职责：

1、负责海尔南京分公司（或者华东地区其他分公司）人力资源部整体业务运营节奏梳理、人力资源经营结果显差、关差；
2、负责公司人工成本预测、人工成本分析，搭建薪酬体系；
3、搭建合理的员工绩效考核体系，提升公司员工整体竞争力；
4、搭建后备人才发展梯队；
5、建立公司人才发展培训体系，激发优秀员工工作积极性，对绩效不理想人员绩效辅导；
6、特殊人员等事件处理；
7、对公司人均效率、人工成本、员工变动管理等事项负责；

任职资格：
1、全日制统招本科以上学历，3年以下人力资源工作经验，有同等岗位经历者优先；
2、精通人力资源六大模板，能独立负责任一模块的工作；
3、人品高，有积极主动，认真负责的品质；情商高，有上进心；
4、上岗前需要回青岛总部培训3个月，也有可能在华东区域分公司内轮岗，不能适应工作地点调动者务投递

1、业务范围：由海尔集团授权，原海尔销售分公司管理团队组建成立，是海尔在全国42区域的销售服务公司。负责海尔全品类产品（冰箱、洗衣机、冷柜、空调、彩电等）在全国各区域的产品销售和渠道经营，网络覆盖国美、苏宁、五星、超市、五星、专卖店、社区店等各大销售渠道。
2、经营能力：拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、让每个员工直面市场，更加敏捷快速地获取并满足碎片化、个性化的用户需求。
3、人才经营：拥有完善的管理培训及人才培育发展体系，为员工搭建有竞争力的薪酬福利体系，同时也是海尔集团的后备人才培育基地。
海尔集团于1984年创立于青岛，海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展，成为全球***的家用电器制造商之一。2017年，海尔集团全球营业额2419亿元，在全球17个国家拥有8万多名员工，海尔的用户遍布世界100多个国家和地区。海尔是世界白色家电***，并已连续9年蝉联全球销量***的家用电器品牌。在全球白色家电领域，海尔正在成长为行业的引领者和规则的制定者。