天津招聘

任职资格：
1、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。
2、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。
3、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
4、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。
5、担任部分课程的讲述。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先。热爱培训岗位
2、保障本部门的文件、档案、设备的正常管理。
3、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息。
4、保障本部门的培训工作顺利推行。
5、对企业重要培训资料、课程内容、制度等进行保密。
6、及时提交工作计划与工作报告。
7、有半年以上培训经验者优先。

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