天津招聘

RESPONSIBILITIES:
职责：
1) Establish and implement the sales plan to achieve sales targets and marketing strategy in market in Northwest, include Xinjiang province, Gansu province, Ningxia province and Inner Mongolia.
在西北区域内，包括新疆、甘肃、宁夏和内蒙，建立和执行销售计划以便完成销售目标及市场战略。
- Establish and implement the sales plan to achieve sales targets and marketing strategy.
建立和执行销售计划以达到销售目标和市场战略。
- Monitor the sales plan and assign the targets to sales team in Northwest.
对西北销售团队的销售计划和分配目标的监控。
- Participate and advise in the pricing, decision of products, orientation of products, and target region of product in Northwest.
参与和建议西北区域的产品价格、产品确定、产品定位和产品销售目标区域。
2) Participate in the establishing sales policy and process of JV and monitoring the implementation in Northwest to achieve good internal management and sales operation.
参与制定合资公司的销售政策及销售流程，监控其在西北区域的实施情况，以便达到很好的内控及销售运营管理。
- Participate in the establishing sales policy and process of JV.
参与制定合资公司的销售政策和销售流程。
- Monitor and feedback the implementation of sales policy and sales process in Northwest.
监控和反馈销售政策及销售流程在西北区域的实施情况。
3) Establish and monitor the sales budget in Northwest to ensure sales costs reasonable and covered in the budget.
制定及监控西北区域的销售预算，确保销售成本合理的保持在销售预算之内。
- Establish the sales budget in Northwest base on business needs.
基于业务需要制定西北区域的销售预算。
- Implement and monitor the sales budget in Northwest to ensure sales costs reasonable and covered in the budget.
实施及监控西北区域的销售成本合理的保持在销售预算之内
- Cost control for sales team in Northwest.
西北销售团队的成本控制。
4) Develop and manage the Sales team competency, and sales bench strength in Northwest.
发展和管理西北销售团队的能力，以及人员梯队的完善。
- Lead and manage the sales team to achieve sales target in Northwest.
领导和管理西北销售团队完成销售目标。
- Manage, review and develop the performance of sales team in Northwest.
管理、回顾和发展西北销售团队的绩效。
- Develop and manage the Sales team competency.
发展和提高销售团队的能力。
- Develop and manage the sales bench strength in Northwest.
发展和管理西北销售团队的人员梯队。
- Core Value role model in sales operation.
在销售运营中带头遵守公司的核心价值。
5) Develop and manage the dealers’ network, and solve the conflicts from the markets, dealers, farmers, industries, and government.
发展和管理经销商网络，解决来自市场、经销商、农民、行业以及政府的冲突。
- Directly negotiates sales with existing and new customers who are of strategic importance to the organization in Northwest.
与西北区域公司重要战略新、老客户的直接谈判。
- Contact and keep good relationship with dealers and retailers.
联络并保持与经销商及零售商的良好关系
- Obtain and monitor market information influencing sales progress.
取得和监控影响销售流畅的市场信息。
- Manage the operation of market, including monitor the price, prevent the cross-border selling, monitor dealers’ behavior, and establish and adjust the promoting plan.
管理市场的运营，包括价格监控、防窜货、监控经销商行为和建立及调整促销计划。
- Participate in establishing the method of calculating the returning profit, and responsible for the approval of the returning profit in Northwest.
参与制定返利的计算方法，并负责西北区域内返利的审批。
- Check and approve dealers’ order forms, evaluation of dealers, termination and adjusting of dealers in Northwest.
检查并审批西北区域经销商的订单，评估经销商，终止及调整经销商
- Solve the conflicts from the market, dealers, farmers, competitor, industries and government.
解决来自市场、经销商、农民、行业以及政府的冲突。
6) Take lead to manage local Government and Industry relationships by leverage corporate and regional resources.
利用社会和区域的资源维护与当地政府和行业的关系。
- Keep good business relationships with local government and industry.
与当地政府和行业保持良好的业务关系。
- Coordinate the conflicts among farmers, competitors and company, build and strengthen relationship for obtaining all kinds of supports.
协调农户、竞争对手和公司之间的冲突，并为获得各种支持建立和加强关系。
- Attend trade meeting and activities to obtain related information.
出席行业会议和获得以获得相关的信息。
- Assist to maintain relationship with mass media, deliver branding.
协助维护与大众传媒的关系，传递品牌形象。


EQUIPMENT USED ON THE JOB (PCs, office machines, hand tools, instruments, car…)
REQUIREMENTS
需求
Education: 4 years college courses preferably Bachelor degree on Agriculture or related Areas
教育背景：四年本科教育，农学及相关专业
Experience: 8 years in selling experience with 5 years in hybrid corn or other agricultural products of a region, and 3 years of management
工作经验：8年销售经验，其中5年杂交玉米种子或其他农产品区域销售经验，3年管理经验。

KNOWLEDGE, SKILLS and ABILITIES
知识，技能和能力
Key Skills Needed:
所需主要技能:
- Building sustainable customer relationship
建立长期客户关系
- Building winner teams
建立高效团队
- Business Acumen
商业意识
- Drive for results
结果导向
- Conflict management
冲突处理

Other Skills Needed:
其他所需能力：
- Fluent English communication ability, both speaking and writing.
流利的英语沟通能力，包括口语和书写。
- Willingness of frequent traveling, hard working and setting high standard for self and others.
愿意接受频繁的出差，工作努力并给自己和他人的设立高标准。
- Driver’s License
汽车驾照

成立于 1802 年的杜邦公司是一家科学企业，凭借创新的产品、材料和服务，为全球市场提供世界级的科学和工程能力，协助应对各种全球性挑战，包括为全球各地的人们提供充足健康的食物、减少对化石燃料的依赖，以及保护生命与环境，让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。杜邦公司的业务遍及全球90多个国家和地区，以广泛的创新产品和服务涉及农业与食品、楼宇与建筑、通讯和交通、能源与生物应用科技等众多领域。
杜邦科学探索的历史悠久，并成就无数创新。2013年，公司研发投入为22亿美元，获批约1,050项美国专利和约2,500项国际专利，在全球拥有10,000多名科学家和技术人员以及超过150家研发设施。与以往任何时候相比，杜邦如今在更多的地区与更多的人开展合作。我们相信，“包容性创新”是解决人类所面临的***挑战的途径：通过与学者、政府、企业和组织的合作，我们能够找到新的更好的方法，为不断增长的世界人口提供食物、能源和防护。
杜邦公司与中国的生意往来可追溯到清朝（1863年）。跟随中国改革开放的步伐，杜邦公司于1984年在北京设立办事处，并于1988年在深圳注册成立“杜邦中国集团有限公司”，成为***开展对华投资的跨国企业之一。经过30年的努力，杜邦已在中国建立了40余家独资及合资企业，拥有员工约6000人，并将众多地区业务总部移至中国大陆。
位于上海的杜邦中国研发中心于2005年正式投入使用，并于2013年完成二期扩建。该中心致力于为中国本地、亚太地区和全球市场提供技术创新支持与合作平台，着重于光伏解决方案、生物基材料、汽车材料等领域的新材料应用开发及检测能力。
此外，聚焦于农业及食品、3C、汽车和能源四大领域的杜邦上海创新中心在2014年9月落成，以进一步连接中国本地市场的研发需求与杜邦全球创新资源，更高效地推动地区协作，提升响应本地创新伙伴的速度。
杜邦公司的业务和科学实力与中国的长期发展需求相契合，在提升农产品的质和量、遏制环境恶化、和谐社会建设及应对人口结构变化等方面有着大量的合作契机。杜邦愿与中国各界有志之士一道，融合多方巧思创新的力量，实践我们支持中国经济社会可持续发展的长期承诺。

The Dow Chemical Company and DuPont have announced their intent to combine in an all-stock merger of equals. The merger is expected to take place in the third quarter of 2017 and the new company will be named DowDuPont. Within 18-24 months of the merger, DowDuPont intends to spinoff entities resulting in three separate and independent publicly traded companies, subject to regulatory and board approval. At the time of the spin, employees will be moved to one of the three companies.

For additional information on the merger, please access: **************************************/