天津招聘

工作目标：
完成公司每月制定之业绩目标，开发及维护所在区域经销商；监督本区域内各业务代表每月销售达成，督促经销商订货，协助推广部进行各类推广活动。

主要职责：
1. 制定每月业务代表的销售任务及客户开发计划。
2. 详细统计经销商每月进货量,出货量及掌握库存数量,确保数据的准确性,并且根据经销商库存情况,督导经销商订货,确保足够库存,以防出现断货现象。
3. 及时准确地完成每月销售报告及每周周报。
4. 及时向上级报告市场竞争情况及提供相应建议。
5. 组织员工每周周会及定期的了解区域户口、经销商情况。
6. 收集员工每日工作报告并了解当日工作计划及昨日工作执行情况。
7. 定期对各经销商进行拜访及随同业务人员一道对零售户口的拜访。
8. 对区域户口销售价格及实际销售数量核查。
9. 定期的了解批发市场价格以及对直销户口的价格影响。
10. 协同推广部在区域内执行各类不定期之推广活动。
11. 根据工作需要调整员工工作及申请、招聘、面试新增人员。
12. 按公司规定审批各种销售、推广、应酬费用等。

职位要求：
1. 大专以上学历
2. 3年以上餐饮销售经验
3. 2年以上经销商开发经历及团队管理经历
4. 优秀的经销商谈判/销售管理工作能力

嘉士伯创建于1847年，拥有170多年历史，总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌，畅销于全球150多个市场。

嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。

1876年，清朝光绪年间，嘉士伯啤酒就出口到了中国。

1978年，嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂，开始正式在中国开展业务。1995年，在广东惠州，嘉士伯通过合资方式，开设了大陆的啤酒厂。

2002年，响应中国政府西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、新疆、宁夏等市场，大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。

2013年底，经过多次股权收购，嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%，成为重啤股份的控股大股东。

2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台，从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。

依托重啤股份，嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络，核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。

在中国，嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌，本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌，满足消费者在不同场景的消费需求。

根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。