天津招聘

职位描述：
1. 在总公司的领导下，主持集团的全局工作和日常运营工作；
2. 根据总公司提出的战略发展目标，负责组织制定所属公司发展战略和中长期发展规划，并根据形势变化对规划进行滚动修改，促进所属公司持续稳定发展；
3. 发掘市场机会，主持拟订所属公司的业务目标和业务计划，实现集团业务和投资回报的快速增长；
4. 主持召开所属公司管理层会议和专题会议，听取工作汇报，协调部门工作，检查监督经营管理情况，提出相应的工作对策，确保年度经营目标的实现；
5. 主持与政府、合作方、媒体关系方等公共关系的处理，为集团营造良好的经营环境；
6. 监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
7. 建立符合所属实际的经济核算和监控体系，审核所属公司年度财务预算计划、方案和报告，经批准后监督执行；
8.审定所属公司组织机构、劳动用工和薪资福利等方面的重要事项，提出各部门高级员工任免、薪酬和奖惩的建议，经批准后执行；
9. 不断优化所属公司的人力资源配置，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，充分发挥员工的积极性和创造性。持续提升所属公司整体的组织能力和人力资源管理能力；
10. 推动所属公司管理信息化进程，不断提升经营管理流程化、标准化、规范化水平，提升运营管理效率；
11. 组织制定所属公司内部的管理规章和各项制度，对运作流程进行优化，推动公司企业文化、业务经营、人才开发等方面的建设；
12. 负责组织对已投资领域和投资新领域进行深入分析研究，巩固已投资领域优势，科学拓展新投资；
13. 整合企业资源，定期或不定期地深入市场一线巡视检查工作，做好市场调查研究和重点客户拜访工作；
14. 负责与集团总部保持良好沟通，确保所属公司按集团战略方向顺畅稳步发展；
15. 完成集团总部交办的其他工作。


任职资格：
1. 35岁到45周岁，市场营销、经济管理、汽车管理等相关专业本科及以上学历（条件优异者，年龄可适当放宽）；
2. 10年以上企业经营管理工作经验，5年以上在民营、股份制、跨国企业同岗位工作经验（有汽车经销商集团型企业管理经验优先）
3. 具有诚信、敬业、务实、细致，精力充沛，杰出的战略眼光及商业判断能力，能够洞察行业发展趋势，有强烈的进取心和责任心，高尚的道德品质，能承受各种工作压力；
4. 创新能力强，具备很强的解决问题和判断决策能力、领导实施能力、战略控制能力、营销能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行监管控制能力、高端决策能力；
5. 有较好的工作经历背景，有丰富的经验和工作阅历，社会资源丰富、社会活动能力强、有政府关系和金融界关系资源者或政府、金融从业经验；
6. 出色的个人和商业成就履历，良好的文稿撰写能力，能够起草高水平的发展规划、调查报告、可行性分析报告等；
7. 具有先进的管理理念，通晓企业全面运作，熟悉汽车服务企业全面管理及房地产项目开发运作流程；
8. 精通企业人力资源管理、市场营销、公共关系管理、法律法规、投资管理知识，了解心理学知识；
9. 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能适应短期出差。

    长春一汽富晟集团有限公司，是一汽集团参股的投资主体多元化的有限责任公司，主要以汽车零部件制造业及汽车备件仓储物流业为主，形成了以长春本部为主，成都、佛山、青岛、天津基地为辅的布局。

    公司现在员工7000余人, 全资、合资建立了15家分、子集团/公司，为整车厂提供制动器模块、转向模块、电子电器模块、内外饰模块、发动机附件模块产品的研发和制造。客户包括一汽大众、一汽轿车、天津一汽、一汽解放、北汽集团、沈阳通用等，已经形成了乘用车和商用车零部件配套格局。

    近几年来，富晟公司按照一汽集团内部核心零部件资源规划，先后与美国李尔、天纳克公司、德国博世、美国库博和荷兰英纳法等品牌公司成立合资公司，具备与汽车主机厂同步设计研发的能力，并打造了拥有丰富经验的高技术、管理型团队。

    随着汽车产销量的大幅增长，企业快速跟进，形成了以长春本部为主，成都和佛山为辅的生产基地布局，在汽车零部件配套产品上取得了长足进步，综合生产能力超过百万套。尤其是近几年来，富晟公司按照一汽集团内部核心零部件资源规划，公司先后与美国李尔、天纳克公司、德国博世等品牌公司成立合资公司，充分利用合资方全球领先的工程技术、产品研发能力，以及在汽车相关系统领域的专长、资源和经验，具备与汽车主机厂同步设计研发的能力，并打造了拥有丰富经验的高技术、管理型专家团队。

    全新的一汽富晟调整发展思路，明确提出了“建成具有核心竞争力的汽车零部件品牌公司”的发展战略定位，承继一汽转变机制，树立新观念，打造新团队，弘扬“诚信凝聚力量、创新铸就未来”的企业价值观，不断提升企业核心竞争力，为促进中国汽车零部件工业发展贡献力量。