天津招聘

岗位职责：

-按各模块工作流程及要求，协助领导完成各项人力资源工作的实施及推进；

-根据公司人力资源需求，完成招聘工作的组织实施及入职管理；

-承担入离职、招聘等数据采集、分析，提出建议及解决方案；

-做好员工薪酬福利核算，按要求提供相应数据或报表；

-负责员工入离职各项手续办理，做好社保缴纳、内外档保管工作；

-完成员工各类人力资源文件（合同等）的签署、变更工作；

-负责员工关系的维护，试用期评估、解除等工作，并做好员工活动的组织。

职位要求：

-大专、本科学历；

-三年以上人力资源工作经验，擅长薪酬福利、招聘模块者优先；

-熟悉国家、西安当地人力资源政策、法规；

-有良好的执行力、判断力、独立工作/解决问题的能力；

-有责任心、团队合作意识强。