天津招聘

岗位规范：

1， 协助董事长安排工作日程与开展各项工作，处理日常事务。

2， 检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；负责董事办有关文件的起草、修改、审核、整理、督办、处理与反馈。

3， 协调董事长与各经营单位高管人员之间的关系，实现董事长与各经营单位高管人员之间的有效、顺畅沟通。

4， 收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；参与集团发展规划、业务经营计划的编制和集团重大决策的讨论。

5， 在授权范围内协助董事长开发社会资源、发掘生意机会、进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

6，完成董事长交办的其他工作。

任职资格：

1.思想成熟，办事稳健，有条理；诚实、耐心、细心、工作勤奋；善于沟通、协调与合作；.具有抗压能力。

2.有逻辑思考能力，工作思路清楚。

3.杰出的文件撰写能力。

4.沟通能力；准确传递信息的能力。

5.流利的英语口语和书写能力。

6.拥有特殊问题处理技巧。

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