天津招聘

1、负责组织建立、健全各项规章制度，监督各项工作按标准化、规范化进行；
2、负责公司内部工作的综合协调，组织对公司决定的事项进行落实、督查、工作考核；
3、监督日常行政管理和检查日常事务的完成情况；
4、负责组织内、外接待和安排公司内部会务；
5、组织相关文件的起草，负责公司行政文件归口管理，负责公司印章、介绍信和正确使用；
6、负责员工出勤、用餐、公司保安、保洁、食堂、宿舍等管理工作；
7、负责建立有效的人力资源管理系统，组织、主持招聘、甄选、培训员工、薪酬等级考核，负责人员淘汰、劳动保险、安全管理等工作；
8、组织企业文化建设、宣传教育工作，了解员工工作满意度情况；
9、负责公司工会工作；
10、负责有关质量管理体系运行所需的资源配备方案的实施、检查工作；
11、负责公司营业执照、法人代码证等相关证件的管理及年检工作；
12、完成上级领导临时交办的其他任务；

任职资格：

1、教育背景：专业本科以上学历，取得二级人力资源师资格证书。
2、培训经历：受过人力资源管理及ISO9001管理体系等方面的培训。
3、工作经验：四年以上人事行政管理经验。
4、技能技巧：熟悉现代企业行政、后勤保障体系和人力资源标准化作业流程，熟悉地方劳动社保政策法律法规，精通人力资源各模块的实际操作，具有丰富的人力资源管理专业知识和培训能力，能建立健全人力资源管理体系，具有优秀的口头表达能力和公文写作能力，良好的服务意识和组织、协调和控制能力强，原则性强，具有强烈的责任心和较好的服务意识。

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