天津招聘

上岗要求
1) 大专以上文化，建材行业或同等岗位工作5年以上，对连锁加盟行业有专业化、市场化的理解，同时具备良好的招商业绩的专业把握和沟通素质。
2) 具有良好的职业道德和敬业精神；
3) 具有较强的领导、组织、协调能力。
4) 具有独立进行业务谈判和交涉的能力。
5) 能利用各种渠道收集、研究有价值的商业信息的能力，并建立和不断完善客户数据库，把握有效的客户资源；
6) 具有独立规划业务工作的能力，能及时分析市场动态，在经济活动中发现和处理问题。
7) 能深刻领会公司的经营理念，服务理念，并能落实到实际工作中。

岗位职责
1) 负责业务招商部整体工作的把握和部署。
2) 负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3) 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4) 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5) 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
6) 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7) 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
8) 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
9) 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
10) 负责协调本部门同其它部门之间的工作。
11) 做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员
12) 负责完成公司总经理交办的其他工作任务。

岗位规范
1) 根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
2) 根据公司整体经营决策及淘汰制原则，指导督促各招商代表按不同的时间要求编制加盟商的引进计划。
3) 定期召开部门员工工作总结、报告会、检查督促工作进度掌握员工的思想状况。会议要准时召开；会议要有详细、完整记录，会后要下发会议纪要，并交办公室备案。
4) 对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。
5) 有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。
6) 每天检查各部招商工作进度情况，随时进行监督、指导。
7) 分周、月、季检查各种报表，及时发现问题，解决问题。
8) 恪守职业道德，保守公司机密。

公司地址：济宁市太白路运河城京杭A座21楼2103室
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韩奈家居是中韩合资企业韩泰集团与韩国森宜奈企业合作成立的一家家居类工贸企业，负责“HANAI·韩奈”品牌木门、橱柜、衣柜、卫浴产品在大陆的研发生产、销售与品牌推广。企业品牌化运作前期为全球多个国家提供家居类产品的OEM生产代工服务，拥有尖端生产工艺及德国和意大利全套流水线生产设备，赢得了雇主公司的高度认可。韩奈家居企业致力于在全球范围内打造国际著名木门品牌，以国际化前沿居室门文化营造高品质生活空间，引领中国本土文化的融合创新，将简约主义、浪漫主义、唯美主义进行有机结合，以独到的设计理念和对传统木饰工艺的技术升华，塑造高贵、典雅、舒适的生活环境，融合简约而高雅的原创风格，使韩奈品牌木门产品充满浓郁的现代时尚气息，充分满足了广大终端用户的个性化需求。