天津招聘

任职要求：
1.大专及以上学历，1年人力资源管理工作经验；
2.熟悉招聘流程，能够灵活运用各种招聘工具和手段；具备丰富的招聘经验及技巧，了解国家相关法律法规；
3.具有较强的语言表达能力、逻辑分析能力、沟通反应能力及亲和力；
4.工作责任心强，细致、严谨，工作积极主动，能够承受一定的工作压力；
5.熟练使用各类办公软件。
岗位职责：
1.及时发布招聘信息，管理招聘信息，做好公司形象宣传；
2.协助人事主管搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单、通知面试、进行初试审核；
3.协助人事主管负责招聘进度及信息的动态更新，做好招聘面试的统计工作；
4.协助人事主管建立和维护劳动关系管理，处理劳动纠纷，及时处理员工申诉；
5.收集相关的劳动用工等政策及法规；
6.协助人事主管负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理工作
7.及时更新、维护员工花名册和员工信息系统，管理员工档案；
8.负责每月员工考勤汇总统计、抽查，考勤异常、考勤设备异常处理；
9.完成上级领导交办的其他工作。

   一、企业介绍
    BjT京诚检测是北京市理化分析测试中心（隶属北京市科学技术研究院）自1979年成立以来三十多年检测经验积累、重点孵化并力推的第三方检测品牌；是一家综合性、专业性、国际化的工业与消费品第三方检验、测试及环境评估与修复的社会化检测服务机构。公司现有办公、实验面积近万平方米，员工500余人，拥有不同的博士、硕士、本科学历的梯次人才队伍。BJT京诚检测拥有国际先进水平的科研、检测设备和经验丰富的专业技术服务团队。实验室具备CMA/CMAF/CNAS国家相关检测资质，并依据ISO/IEC 17025:2005进行管理。BjT京诚检测目前已在北京、广州、青岛、上海、云南、新疆等公司相继建设成立了各自独立的大型综合检测中心并在十多个省会中心设立业务办事处，辐射全国，专注于环境、食品、药品、保健品、有毒有害物质、食品接触材料、玩具、日化用品、汽车材料、石油化工等领域的检测服务。
二、业务范围
1、食品、药品、保健品、饲料、生物材料成分分析及安全性检测；
2、环境检测（包括水质、土壤、空气、噪声等）；
3、环境污染评估与修复（土壤、生态、水体等环境修复）
4、有毒有害物质检测（RoHS、PoHS、REACH）；
5、汽车材料/挥发物检测；
6、玩具、日化用品的化学安全性测试；
7、食品接触材料安全测试；
8、石油化工产品理化指标测试、化学危险品测试；
   公司秉持“方法科学、数据准确、行为公正、服务规范”的质量方针，不断提高技术能力，拓展服务领域。