天津招聘

岗位描述：
1. 负责当当网广州仓店人力资源部整体工作管理，落实执行总部人事行政相关制度政策，对广州仓店人事行政团队整体KPI指标负责；
2. 协助上级建立及完善公司人力资源各模块体系，落实推行及不断提出改善方案进行完善；
3. 定期开展国家及公司各项政策回顾，为总部各项具体政策的调整提供可行依据和调整方案，并不断完善现有不足；
4. 广州仓店人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，一线员工及管理层按照岗位要求招聘周期完成招聘工作推进及管理；
5. “新领航计划”（岗位技能培训项目）优化推进及管理层培训定期开展；
6. 广州仓店薪酬及绩效管理，确保按照总部政策执行及无误；
7. 月度、季度、年度定期团队建设活动（生日会、心声访、主题性活动、派遣转正等），推动部门企业文化建设；
8. 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷及员工投诉；
9. 广州仓店行政工作兼管；
10. 上级交办的其他临时性事务。

人员要求：
1. 全日制统招本科学历
2. 大型企业8年以上人力资源工作经验，物流、零售、生产制造等劳动密集型行业人力资源工作经验优先，2年以上团队管理经验；
3. 熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等相关法规及实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉本地地方性人力资源制度及操作惯例；
4. 擅长人员招聘、薪酬、员工培训等具体操作，能深入实施具体方案；
5. 品行端正、为人正直、执行力强、以身作则，做事有原则；
6. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及独立解决问题的能力；
7. 计划和组织能力强，较强的自我驱动力和责任感及承压力；
8. 思路清晰，条理性强，具有良好的逻辑思维能力；
9. 熟练使用常用办公软件及网络应用.
工作地点：广州市南沙区 可提供住宿

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    1999年11月，当当网正式开通。当当网在线销售的商品包括图书音像、美妆、家居、母婴、服装和3C数码等几十个大类，超过100万种商品，在库图书近60万种，百货近50万种，当当网的注册用户遍及全国32个省、市、自治区和直辖市，每天有上万人在当当网浏览、购物。
    当当网于美国时间2010年12月8日在纽约证券交易所正式挂牌上市，成为中国***家完全基于线上业务、在美国上市的B2C网上商城。自路演阶段，当当网就以广阔的发展前景而受到大批基金和股票投资人的追捧，上市当天股价即上涨86%，并以103倍的高PE和3亿1千3百万美金的IPO融资额，连创中国公司境外上市市盈率和亚太区2010年高科技公司融资额度两项历史新高。

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