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Product Manager(国外市场)产品经理

广州市德翊企业管理咨询有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)  机械/设备/重工

职位信息

  • 发布日期:2014-04-29
  • 工作地点:苏州
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语良好
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:产品/品牌经理  

职位描述

行业:电动工具

Job description


I市场研究:

1、 根据公司产品战略,负责产品市场的细分和产品定位,分析客户的需求,提出产品建议。

II市场规划:

2、 提出所负责产品类别下产品线的规划建议,提交产品委员会决策

3、 执行批准的产品线规划

III产品定义:

4、 负责分析新产品市场可行性、经济可行性和技术可行性,提出新产品项目任务书,提交产品委员会决策。

5、 负责新产品项目任务书确认之前的项目计划管理

IV产品开发:

6、 指导和监督产品开发过程

7、 负责组织产品开发过程中,涉及产品定义变化的决策

V 产品上市:

8、 支持市场、销售人员的产品、技术介绍和培训,提高产品销售成功率

9、 负责审核产品数据(包括上市文件,数据系统(PDS)中基础数据,样本,认证申请等)

VI产品生命周期管理

10、 提出产品退出的建议和方案。

11、 提出产品优化和改进的建议,并监控实施。

12、 参与制定针对产品生命周期的不同阶段(导入期、成长期、成熟期、衰退期)制定相应的产品策略保证产品持续为公司贡献利润。

Position authorization 岗位权限)

1、 产品线规划建议权

2、 全新类别产品标准说明书的审核权及修改权;

新开发产品的建议权;


Requirements

Education background(教育背景): 本科或同等学历,理工科背景

Required experiences within company (岗位经历): 电动工具行业或家电行业工作背景

Knowledge requirement(知识要求):

CET-6以上,良好的英语水平

机械/工程背景佳,有电动工具产品或家电行业工作经验;

具备一定产品和市场销售知识;

有团队工作经验,有很好的协调组织能力;

有强的逻辑思维能力。

Skills requirement (能力要求):

良好的亲和力和应变能力;

优秀的逻辑分析、判断能力;

有能力对下属展开培训;

Competencies requirement(素质要求): 公正自律;以身作则;开拓创新;良好的保密意识

Others:(gender, health status,industry experiences etc.):男女不限,至少2年以上产品相关工作经验,个性不张扬,做事沉稳,踏实,善于团结同事,体检合格。

公司介绍

China Recruiter, 作为国内领先的专注工业招聘的猎头公司,我们专注于汽车、机械、设备、航空和海事设备、电子和电气等领域,是跨国工业企业和世界500强公司在中国招聘的合作伙伴;目前,我们的客户来自美国,德国,英国,法国,和瑞典,意大利和加拿大,分布于北京、上海、广州、深圳、香港、天津、沈阳、大连、青岛、济南、廊坊、潍坊、西安、银川、四川泸州、成都、重庆、武汉、湖北十堰、河南信阳、苏州、无锡、南京、太仓、徐州、吴江、芜湖、合肥、无锡、常州、东莞、江门、中山、珠海等大中城市;我们通过与澳洲、新加坡的合作伙伴来帮助我们的客户。
China Recruiter is the leading provider of executive search services. With focus on china, the most fast-growing country around the world, we cooperate closely with multinationals, local giants and high calibers to craft successful human capital strategies and solutions—offer creative suggestions to clients with leadership needs meanwhile provide expertise to professionals to achieve career excellence
With a distinctive vision, China Recruiter is dedicated to the fields where specific engineering and science capabilities required, under which we believe engineering and science capabilities and their innovation are the engine to drive companies forward, no matter these companies are multinational or local, big or small, existing or start-up. Underpinning this vision is our success, in a rapidly increasing way, more than 90% of our business flows from existing clients, ranging across industries, from North, East, Central, South China as well as Hong Kong
Clients and professionals are often amazed at our multi-win solutions generated by the blend of art and science, the art of (individual or collective) judgment combined with the science of our process and systems, which roots in our culture. At china Recruiter, we embrace and award team work, collaboration, knowledge sharing, creation, innovation as well as lasting study, we invest heavily in training and development to continue these spirit; we strive to be the most specialized and the best, rather than the biggest or the most visible, this philosophy has cultivated our long-term commitment to clients, professionals and our people, no matter it is a prosperous or a slump economy, we stand by as always.
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