天津招聘

工作职责：
1.作为公司内外部人事相关制度的专家，积极判断和沟通集团政策的应用和解释，并指导部门内部各团队准确执行，以确保人事业务操作的合规性；
2.搭建统一的信息系统平台，及时准确地管理和控制数据库的修改和审核，从而达到整合资源、降低成本、提高效率的目的；
3.与内外部客户建立和维护良好关系，和内外部客户共同定义服务的内容及标准，开展持续沟通，主动掌握和管理客户需求，不断优化各业务流程，高效地解决问题；
4.根据公司人力资源现状，定义及整合共享服务中心的核心业务流程，促进工作流程持续优化和内部控制持续加强，与技术部门共同设计和提升共享服务模式下的服务水平；
5.积极参与内部及外部审计，保证提供的信息的准确性；
6.分析团队的主要绩效指标和需提高之处，寻求解决方案以提高工作效率和客户满意度，使其符合服务传递模式；
7.参与共享服务中心成员的招聘、培训、激励和保留，以满足业务所需的技能和人才资源，不断提高团队和个人专业技能及主要能力素质，以符合公司发展要求；
8.营造良好的团队氛围，持续提高团队成员的素质，培养后备干部。
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具有8年以上大型企业薪资福利和员工关系管理的专业经验；
3. 精通劳动法及国家和地方相关的政策和流程；
4. 具有出色的数据整合分析能力、协调沟通能力；
5.具有优秀的团队管理能力；
6.细心、耐心、有责任心。

欧普照明是一家创新型快速发展的公司，成立于1996年8月，是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业，现有员工5000多人。主要的产品包括节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、LED照明等，国内市场占有率已处于领先地位； 同时，欧普自主品牌产品的海外业绩也相当喜人。
经过多年的努力建设，欧普拥有了一支强大的营销队伍和完善的国内外营销网络。目前国内有37个分公司/办事处和近3000家品牌专卖店，5000多个家居照明产品销售网点，近3000个超市网点，500多个商业照明产品销售网点。同时，欧普照明的产品也远销世界四十多个国家和地区，在欧洲、中东、南美、南亚、东南亚等地区设有办事处。欧普照明2010年度销售收入已超过30亿元，并连续三年复合增长超过30%。
2008年，欧普在上海成立总部“欧普照明有限公司”，开始了更加全面的国内市场覆盖及更加前沿的海外销售布局；同年，欧普在苏州征地700余亩，正在建设一座现代化、节能环保型的工业园区，这标志着欧普照明已经迈上了一个新的发展台阶，为打造照明行业的民族领袖企业打下坚实的基础。
欧普照明以“用光创造价值”为光明使命，以“打造全球化照明企业，成为中国照明领袖品牌”为企业目标，在努力塑造产品品牌和雇主品牌的同时，致力于绿色、和谐、低碳的新生活主张，以领先的技术、节能环保的理念，为人们的工作和生活营造优质的光环境而不懈努力。
专注光的价值，感受光的魅力！热情、敬业的欧普人，正在为打造中国照明领袖品牌而不断进取，不断创新，将光与爱播撒人间！