天津招聘

工作职责:
一、人力资源工作
1、协助总部人力资源部完成人员的招聘、新员工的导入、员工关系和企业文化建设等工作；
2、负责基础人事手续的办理，包括：接纳和转移社会保险、住房公积金、意外保险、居住证和户籍迁移等相关手续办理；填制和核查各类人事行政报表；劳动合同管理，办理用工和退工手续；协助办理各类职称评定，办理劳动年检等外联工作；管理人事信息；
3、负责分公司各类培训工作的组织与规划工作。
二、行政管理工作
1、执行公司各项规章制度，员工日常劳动纪律和行为规范的监督和检查，处理员工奖惩事宜；
2、组织策划各类会议召开和活动举办（公司各类例会、生日会、各协会活动等）；
3、负责公司行政管理。包括：日常行政管理，行政方面供应商管理，公共卫生和办公环境的监督管理，公共物品损坏的报修等。
4、部分对外联络的工作执行。

任职资格:
1. 教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2. 经 验：5年行政人事、办公室工作或综合部管理工作经验；
3. 了解或熟悉国家相关法律法规；
4、熟练使用相关办公软件。

海虹企业（控股）股份有限公司原名海南化学纤维厂，系1986年4月经海南省工商行政管理局批准成立的国有企业，

1991年9月经改组为"海南化纤工业股份有限公司"，1992年11月30日，在深圳证券交易所正式挂牌交易。

业务类型：

(1)医疗福利管理业务

2009年12月公司与美国ESI集团(Express Scripts，Inc．)签订协议，成立合资公司在中国开展医疗福利管理业务。

随着国家发布《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》、《关于开展基本医疗保险付费总额控制的

意见》等规划，中国医改进入深化期，公司遵照规划精神，充分利用自身丰富的医疗福利管理经验和医药卫生信息化

建设经验，借鉴吸收公司战略合作伙伴--美国ESI集团在北美运营的成熟模式，成功开发了医保基金智能管理平台及医

疗质量控制与服务系统等，以此为切入点在中国推进医疗福利管理业务。医保基金智能管理平台是面向医疗保险基金

管理部门设计的智能系统，旨在加强医保审核效率和客观性、提高医保基金管理水平、实现更有效的医疗行为监督和

医保合理控费。医疗质量控制与服务系统是面向医疗机构设计的智能系统，旨在加强医疗机构临床医疗标准化、提升

整体医疗质量、改进临床效率。

截至目前公司已在十余个省/直辖市的二十多个地市就公司新业务的试点及推进签署了相关协议。

(2)医药电子交易及电子商务

公司的医药电子商务起步于2000年。海虹控股积极投入人力、物力、财力，在海南、北京等地的医疗机构药品集中采

购试点工作中积极探索，并率先获得了成功。