天津招聘

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

    
车保姆集团在天津有7家实体连锁维修店和一家集团总部，分别为：中北店、高端店、津南店、西青店、北辰店、河东店；集团总部设立在华苑高新区，每家店的规模都在3000平米以上，主修豪华德系车，年维修车辆在3万辆以上；
车保姆秉承：“除了驾驶，其他的事情都交给车保姆来做！”的经营理念，服务内容涵盖：平行进口车新车销售、投保、索赔、修车、验车、洗车、美容、二手车、改装车等，是目前天津汽车后市场专业服务的维修连锁公司。
经营使命：
让广大车主从繁琐的事故理赔当中解放出来！
平行进口车：
让广大车主用比4S店少的钱，买质量更好的进口汽车！

我们有如下的优势：
   1、如果你想加入汽车后服务——这个刚需的广阔市场；
   2、如果你想加入高速发展的维修连锁集团；
   欢迎加入车保姆

收入看这里：
正常做5000以上；
努力做10000以上；
往死里做15000以上；

三不招：
1、视金钱如粪土的。
2、想要，但不（敢、想、愿）行动的；
3、有***病、公子病的

以下条件优先录用：
1、想买车买房的。
2、有野心+勇敢的。
3、想改变自己及突破现状的。

官方公众微信号：tjcbm518 公司官网：www.51cbm.com