天津招聘

岗位职责：

提供员工关系管理相关的服务

- 入离职手续办理、劳动合同等相关

- 考勤数据的统计和管理

- 员工信息管理（通讯信息、电子/纸质档案）等

协助公司内刊的出版

商业保险的信息申请、变更、追踪和理赔

HR软件、OA系统的维护

部门安全活动的推进

任职资格要求：

- 大专学历及以上，人事相关工作满2年，热爱HR工作且愿意从基础岗位做起，从事过考勤及档案管理者优先。

- 熟练应用Word、EXCEL、PPT等软件，具有较好的数据统计及分析能力。

- 富有亲和力，良好的表达、沟通以及具备一定的分析判断能力。

- 乐观，有责任感。