天津招聘

岗位职责：
1. 根据公司的长、中、短期经营策略和战略规划，制定公司的人力战略规划和相应的工作计划。参与公司涉及人力和公司发展相关的重大决策事项，向公司决策层提供专业的意见。
2. 依据公司年度经营目标和计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成
3 . 主导公司绩效考核体系的制定、完善和实施，与财务部和相关职能部门完成对各部门、各位主管、各岗位员工的量化绩效考核，汇总每月和定期的各部门、个人的绩效考核结果，发现问题及时反馈公司经营决策者，并提出有效地改善方案。
4. 主导公司各级主管考核评价体系的制定、完善和实施，制定和完善各级主管晋升、降职、停职等制度；主导公司各部门员工的考核评价体系的制定、完善和实施，制定和完善公司员工的晋升、降级、停职等制度。就公司重要人事任免提供客观的评价标准和参考意见
5. 根据公司经营和发展需求，协助设置公司的组织架构，负责审核各部门的编制是否符合公司政策和经营规划，公司各部门各岗位定编、定员、定岗的审核，必要时进行岗位测评工作，协助修订各部门的职能职责，各岗位的职能职责和岗位说明书等。
6. 根据公司的发展战略制定长远的人力战略规划，负责公司的人力梯队建设，根据公司发展的需要，建立和修订各级主管和重要岗位的任职资格，建立客观的评估评价方案，对现有主管和梯队后备人才定期进行资质评估，针对其职业发展的需求制定相应的培训计划。
7. 建立健全公司的薪资、福利、各种激励制度和劳动人事政策，保证这些制度和政策适应公司发展的需求并满足国家相关法律法规。建立健全各项行政制度，保证这些制度适应公司发展的需求并满足国家相关法律法规。负责这些制度的制定、审核、下发和落实工作。

8. 建立规范化的招聘、考核和录用体系，为企业甄选适合企业和岗位需求的人才，对录用人员进行初级的培训，包括企业的主要制度和企业文化的宣导。9. 深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；定期组织公司的企业文化宣传会议，做好会议记录和宣传；定期发布公司在企业文化方面的工作计划和员工关心的企业发展资讯。
10. 建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。制定培训和公司薪资福利和激励制度等的相关政策，保证培训的有效实施。
11. 员工提案改善制度的完善和督导实施，充分调动员工的积极性为企业创造更大的价值。
12. 根据公司经营状况向公司建议节假日的安排和月工时和考勤、休假的方案。
13. 负责公司授予的人事和行政各项工作的审查和批阅和部门的人事和行政各项工作的审查和批阅。负责与各相关政府部门的外联工作。负责审批本部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。负责本部门费用的审批和控制负责公司食堂、车辆、卫生、安保等总务后勤的管理和费用的控制。
14. 完成总经理交办的其它工作事宜。

职位要求：
1、性别：不限
2、年龄：35 -45周岁

3、学历：本科以上

4、经历：5年以上大型企业同岗位行政管理及人力资源管理经验。制造型企业优先。
5、基本要求：
①具有良好的道德品质和企业意识；
②通晓企业管理理论，熟悉人事管理的各大模块、具有丰富的管理、培训实践经验。
③具备较强的领导能力，判断和决策能力。
6、特殊技能：
①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。

天津华维斯特实业有限公司于1995年在天津经济技术开发区注册，是一家专业从事PET耐热瓶、果汁饮料、茶饮料等产品OEM生产的外商独资企业。公司本着“创造永续经营的百年企业”的宗旨，已经发展成为占地10万平米，年产品生产能力达37万吨，并拥有大批专业高级技术管理人才的企业。公司的目标是：与世界上最优秀的饮料公司建立战略合作伙伴关系，成为中国北方地区最大的OEM制造业生产基地。
公司先后投入巨资从法国、意大利、日本、加拿大等国家引进了世界上最先进的生产设备及检验仪器，用于热灌装饮料的规模性生产。
目前华维斯特公司可以生产350ML、500ML、1.5L、2L果汁饮料、萃取茶饮料、乳饮料、运动饮料。日生产能力可以达15万箱以上。实现了从注瓶坯、瓶坯结晶、吹瓶到充填的连线灌装生产。随着市场的不断拓展，华维斯特公司与客户的合作已经进入到更深层次的战略合作伙伴关系。成为可口可乐、百事可乐、中粮集团等众多著名饮料企业的代加工商。
为了实现现代化企业的运营，更好地配合客户物流系统，2003年12月，公司建成了现代化的立体仓库，它不仅具有容量大、节省空间的特点，而且完全采用计算机自动化控制，可自动执行货品存取作业，同时具备查询功能，自动读取、生成各种及时性报表，对库存的货物进行智能化管理。立体仓库共有货位13842个，可同时容纳产品120万箱，是目前中国北方规模最大的立体仓库。
2007年，公司通过食品安全管理体系ISO22000质量体系认证，同时完成HACCP食品安全管理体系认证。2009年通过EHS职业健康与安全管理体系认证。每年通过可口可乐、百事可乐公司全球质量审核认定，供应商指导原则社会责任审核。
迎接挑战、不断创新、执着追求、坚定信心。利用企业制造优势打造企业品牌。为实现企业的美好愿景，共同创造永续经营的百年企业！
email ：jyh_1957@163.com