天津招聘

天津某纺织上市公司，在天津滨海新区轻纺经济开发区招聘人力资源部经理

工作职责：
1、招聘管理：根据公司招聘管理政策，负责建立天津基地招聘管理制度并实施；负责指导各业务单位编制招聘计划并组织开展面试工作；
2、入离职及异动管理：负责监督各业务单位按期签订劳动合同；
3、薪酬和考勤管理：根据公司统一薪酬政策与制度，结合本地法规要求制定天津基地的薪酬政策与制度；
4、培训管理：负责根据各事业部的需求制定并实施培训计划，为事业部在基地内组织的培训提供讲师资格获取、培训组织等支持；
5、企业文化建设：在基地领导人的领导下组织基地范围内的文化宣传活动，为各事业部的企业文化活动提供技术支持；
6、其他相关的人事管理

任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，能够熟练运作整个人力资源管理体系。
3、能够适应加班


注：公司提供住宿


应聘方式：
请以“姓名”+“应聘岗位”的主题格式发送邮件
E-emil：zhaopin@worldjob-cn.com
联系电话 ：022-58365060
公司介绍：天津经职人力资源顾问有限公司

  我公司系天津市人力资源和社会保障局批准设立的市直属人才机构(原天津市对外人才交流中心)，于1996年由天津市人力资源和社会保障局与外经局共同创办。专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。