天津招聘

职位描述：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等基本知识等方面的培训；
3、2年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6、具有较好的英文能力；
7、为人谦和、正直，掌握面谈技巧，应对能力强；
8、具有一定的分析、统计能力。

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