天津招聘

任职资格

1、本科及以上学历，学前教育、汉语言文学等教育相关专业。

2、普通话标准流利，口齿清晰，性格开朗，形象气质佳。

3、喜欢儿童，善于和儿童沟通，乐于从事教育行业。

4、具有较强的语言组织能力、沟通能力、表达技巧以及丰富的肢体语言。

5、认同学诺的教育理念，能够自成体系，进行课程创新。

6、具有高度的责任心及敬业精神。

7、有三年以上语文教学经验。

岗位职责

1、根据学诺教育理念和课程规划，编写个性化教学方案。

2、课前做好充分准备，提前准备教学道具和教材。

3、针对每个学生编写个性化分析。

4、提高孩子的学习兴趣，帮助孩子培养良好的学习方法和习惯。

5、课后与学员家长做好沟通，及时解决孩子学习中的问题，传递学诺教育理念与文化。

6、参与教学组的教学活动，为学诺教学体系的完善提出合理化建议。

薪酬福利

1、初级教师年薪4-6万/中级教师年薪6-8万/高级教师年薪8-10万；

2、工资结构=基本工资+绩效工资+当月奖励+年度奖励，并按照国家规定缴纳五险一金；

3、企业培训——新员工入职培训、岗位技能提升培训、对外交流培训及其它；

4、职业晋升——实习教师/助教→初级教师→中级教师→高级教师；

6、实习期满表现优秀者，鼓励提前转为正式教师。

学诺团队诚聘有志于教育事业者，优先考虑有经验者，同时欢迎应届生加入！

公司简介
    学诺教育2007年成立于天津，长期致力于3-12岁少儿基础课程的研究与发展。我们以实用价值为原则，组建教师团队。以早期教育、基础课程、个性化教育、全家参与、社区氛围为主要教育理念。公司自成立至今，一直坚持挑选最具可持续价值的核心课程，旨在增强孩子阅读、沟通能力、计算能力最大化尊重孩子个性，发掘和保护孩子兴趣，使其主动学习感受生活。并以个性化的教学方式和完善的后勤服务，已发展成为天津家长心中值得信赖的教育机构。

企业文化
    人生百年，利于幼学。孩童时期的教育对人的一生影响巨大，而今中国的教育现状令人堪忧，大学已逐渐沦为一道高速“人才”生产线。人虽多，而才少。我们的整个教育，往往是为了记住一切有可能在考试中出现的东西。我们培养出的大多是“解题高手”而非“创新人才”。我们有一些“人才”但却没有理想和责任心。我们有一部分得力干将，可是却不知追求什么。那么从小到大如何施教？价值观如何从小引导？如何获得最大的生活满足？这才是被我们所忽略的根本。

    师者，教之以事而喻诸德也。教师的人格就是教育工作者的一切。纵使你有一些学问和本领也无甚用处。真正的教育不是注满一桶水而是点燃一把火。教学的艺术不在于传授本领，而在善于激励、唤醒和鼓舞。我们不需要死读硬记。我们需要用基本知识来发展和增进每个学习者的思考力。不能把孩子的精神世界变成单纯的知识学习。他不仅应该是一个学生，更应该是一个有多方兴趣、要求和愿望的人。我们始终坚信，所有能使孩子得到享受美的快乐和美的满足的东西，都是有奇特的教育力量。

    所以，我们从以下四个方面来诠释学诺团队文化的内涵：
    教育目标——致力于打造超越分数的教育；
    核心任务——提供3-12岁课外报班综合服务；
    团队使命——培养主动参与型的未来社会公民；
    企业愿景——做中国最具责任感的教育机构。

 办学特色
    对双亲来说，人各欲善其子，而不知自修。家庭教育首先是自我教育。身教重于言传。父母是孩子的启明师。事实上教育便是一种早期习惯。而这种习惯的培养与传承有百分之九十直接来自于家长。我们始终坚持，以事实求是的态度反映孩子的学习情况，不做虚假承诺。与家长一起分析解决孩子成长教育中出现的问题。

    一个无任何特色的教师，他教育出的学生也基本不会有什么特色。同样，学诺的特色不仅在于我们的课程和课堂，更在于我们整个团队的责任与坚守。

    过去几年，乃至更长久的未来，我们将从以下几个方面去坚守：
    课程方向——以终身受益为标准，挑选“健康、个性化、人生价值”的核心课程；
    教学方式——坚持个性化教育的原则，课堂教学方式以“关注每个孩子”为前提；
    师资团队——我们注重有经验的教师，我们更注重能“将理念融合实践”的教师；
    服务体系——以教学为核心，涵盖“电话答疑+课后沟通+定期反馈”综合性服务。