天津招聘

岗位职责：

人事方面：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政方面：

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等
方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

天津企邦网络科技有限公司

企邦科技——打造中国企业联邦，企邦是一家拥有先进设计理念、高超技术能力和丰富信息化与移动信息化运作经验的全国性IT企业，致力于为中国的成长型企业提供信息化服务、网络营销、移动电子商务解决方案等多项服务。并成功地帮助众多企业实现了信息化与移动信息化建设。

企邦科技与客户建立的健康持续合作关系离不开优秀的团队，企邦人秉承“顾问式、专家级”的服务理念，为企业用户提供“安全、高效、稳定”的信息化及移动互联网应用服务。丰富的信息化与移动互联网运营经验，完善的服务体系，领先的技术研发能力，高效的管理模式是为客户提供高品质服务承诺的基础，企邦将携手中国千万企业不断前行，谱写移动互联网的新篇章，打造最大的中国企业联邦。

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公司实行双休，五险，带薪年假、婚假、法定节假日


有竞争力的薪酬体系：
1. 薪酬：只要您有能力，敢于挑战，您将在这里获得年薪过30万的收入；
2. 奖金：公司设立月度奖、季度奖、年度奖及评优奖等；同时进行年度评优；
3. 团队奖金：公司设立丰厚的团队奖金，组织丰富多彩的活动和集体旅游
4. 专业的岗前培训：入行培训，销售特训，定期拓展，全国游学。
5、完善的福利保障制度：无责任底薪+ 电话补助+高提成+五险一金+奖金+带薪年假
6、公司环境：地处天津市最繁华的河西区，写字楼办公，环境优雅