天津招聘

岗位职责
1、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘工作。了解各部门的用人需求，通 过不同的渠道开展日常的招聘工作；
2、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
3、招聘渠道的日常维护；通知候选人入职，办理人员录用手续；负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　
4 具体负责办理劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续，确保符合劳动法要求。
5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
6 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
7 监督、检查各店、各部门员工执行规范情况
8 完成上级临时交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉HR各模块实务操作，具有行政、人事、公关等方面丰富的工作经验及HR相关工作经验者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；有很好的团队合作意识
具有较强的分析判断、综合协调和应变能力。
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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