天津招聘

一、任职资格
年龄：30岁~45岁；
性别：男；
学历：本科以上学历，有农业、畜牧业行业背景优先；
经验要求：5年以上工作经验，有食品冷库管理工作经验优先；
知识要求：掌握产品知识及业务流程，熟练运用OFFICE办公软件；
能力要求：善于协调、沟通，较强的计划、分析、统筹能力；为人坦诚，责任心强；良好的敬业精神和职业操守；
其它能力：无家庭负担，适应出差。
二、职位描述
1.负责各办事处仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2.负责建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；
3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
4.制定仓库工作计划；制定月工作计划、分析、总结工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；
5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进；
6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；
7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致，确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析；
8.审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效；
9.监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划；
10.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全，及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；
11.定期组织实物盘存，确保做到帐实相符、帐卡相符，出具盘存及分析报告；
12.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；
13.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；
14.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督，负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；
15.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；
16.仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量；
17.负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施；
18.负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率
19.按时按质地完成上级交办的工作任务。

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