天津招聘

岗位职责：
1 、根据公司战略规划，负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施，协助制定公司激励制度，完善绩效考核流程；
2 、协助各部门确立并完善关键绩效指标体系；
3 、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施；
4 、负责公司全员薪资核算及社保购买；
5 、负责获取及整理组织内各部门及个人绩效评估的相关数据；
6 、负责统计、分析绩效考核结果，提出绩效改进建议；
7 、收集公司绩效评价制度实施问题和效果。
任职要求：
1、25-35岁，男女不限，人力资源管理、行政管理、企业管理等专业本科以上学历；
2、3年以上薪酬及绩效管理工作经验，并具备一定的实践经验；
3、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标，了解最新的人事管理理念和方法，熟悉国家有关政策法令；熟悉企业的各项规划制度；
4、具备一定的领导管理才能，了解一定的激励艺术，出色的组织协调能力、观察能力和分析能力，具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力，熟悉操作办公软件。

   沃德（天津）传动有限公司是集传动设备研发、生产、销售及服务于一体的高科技企业。沃德坐落于国家级开发区-天津北辰科技园区，规划总用地10万平方米，一期已建成8千平方米的设计研发中心及2万平方米的生产服务中心，致力于打造世界级的高端传动设备供应商及服务商。
    沃德将国外的先进技术、资金和管理经验与中国人的勤奋、智慧相结合，立足于为客户提供专业的传动解决方案、高质量的产品和优质的专业服务，帮助客户提高传动系统的效率和可靠性。
    沃德坚持客户利益至上、与客户共成长的发展原则，依托股东资源优势，构建坚实的国际化产业平台，用心做事，真诚服务：专业提供传动系统方案研发设计、设备生产制造、技术管理咨询、设备维修保养服务，产品主要包括减速器、电机、变频器等机械电子传动设备，广泛应用于电力、煤矿、钢铁、港口、有色冶金、筑路、水泥、石油化工、污水处理、起重运输等行业，立足实业，服务民生。
责任　尊重　创新　共赢
携手沃德　传动世界

公司网址：www.world-transmission.com