天津招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

        天津一零三网络科技有限公司隶属于天津天普弘盛企业管理咨询有限公司。坐落在天津市南开区数码科技一条街等繁华地带。

        在七年时间里，公司经历了飞速发展，目前已经拥有天津、北京、济南、石家庄、青岛、郑州、太原、一零三网络科技有限公司9家分公司。已经成为行业内规模较大的公司。

        天津一零三网络科技有限公司拥有倡导“以人为本”的高学历管理团队和年轻的、积极进取的工作团队。他们及时掌握前沿资讯、市场，也有经验丰富、熟练应用互联网技术的开发团队，提升工作能力及建立行业人脉，从而积累职业生涯中最具价值的财富，步入精英行列。

        天津一零三网络科技有限公司运营管理团队成员均具备丰富的管理经验，其中硕士研究生占50%。现阶段公司处于健康发展阶段，欢迎具备良好职业素质、渴望充分体现自身价值的优秀人士加入。