天津招聘

岗位职责：

1、根据分公司年度经营目标，全面完成团队指标，确保分公司年度经营目标的实现。

2、根据团队年度目标、季度目标、月度目标对销售人员进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划。

3、培养销售人员客户细分、客户跟进能力，从销售、专业能力等全面进行培训，提升销售人员业务素质。

4、贯彻总部及分公司各项规章制度，并定期接受检查和监督。

5、对直接下属工作进行督导检查，并做好与其他部门间的沟通工作。

任职资格：

1、性别不限，年龄26～35岁，相关专业统招专科及以上学历；

2、3年培训、咨询相关行业工作经验，具有较强的市场开拓能力，能独立开发市场；

3、1年以上销售团队管理经验，能独立组建和打造有效销售团队；

4、熟悉会务运营的整个流程，能独立组织策划大型会务；

5、口头表达能力强，具演讲能力者优先考虑；

6、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力；

7、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力；

8、具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力。

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