天津招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。


天普能给予你的：
？ 迅速快捷的上升空间；
？ 优秀的企业文化，带给你成功的喜悦；
？ 身为教育工作者的优越感；
？ 有竞争力的薪水和福利待遇；

天普教育是专业从事在职研究生培养的机构，是天津大学合作办学单位和山东大学在职研究生天津教学基地。天普教育通过在职研究生入学考试考前辅导、提前入校修取硕士课程学分、户外拓展训练、研讨会、联谊会等方式提高专业、全面、高附加值的在职研究生教育和服务。目前天普教育在读硕士学员超过200人，来自于房地产开发、建筑施工、教育、医疗等各个行业，依托于天普组建的沟通平台，学员之间得以充分的交流，极大促进了学员在各自领域的进一步发展。

天普教育成立于2006年，运营管理团队成员均具备丰富的管理经验，其中硕士研究生占50%。现阶段公司处于健康发展阶段，欢迎具备良好职业素质、渴望充分体现自身价值的优秀人士加入。