天津招聘

一、任职要求
1、学历：本科以上学历，人力资源管理、企业管理类毕业（MBA学历者优先）。
2、经验要求：8年以上人力资源管理经验，其中2年以上同岗位工作经验，有300人以上企业3年以上工作经验。
3、知识要求：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策。
4、能力要求：具有战略、策略思维；具备洞察力，能解决复杂问题；有很强的计划性及执行力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力。
5、其它要求：具相当亲和力和事业心。
二、工作职责
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，人力资源管理各模块（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系）的全面建设
3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
4、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作。
三、工作地点：天津滨海新区、内蒙古乌兰察布、巴彦诺尔大佘太

公司简介

天津百富实业有限公司是一个新公司成立于2012年10月，主营业务为大宗商品贸易、镍铁冶炼、国内矿山资源开发。公司股东成员介绍如下：
山东百富物流有限公司成立于2003年。公司以开展煤炭、焦炭、钢材、铁矿砂、铬矿、镍矿、港口物流等内贸和进出口贸易为主营业务。公司凭借良好的市场形象、品牌树立、营销平台和资金保障，按照积极拓展贸易渠道，加快资源基地建设，全方位多元化开展贸易的战略部署，规范运作，诚信经营，建立了以煤炭、焦炭、钢材、矿石、港口物流和大宗物资采购为核心，以上下游关联企业为载体，以资源和市场为要素的链式循环贸易体系。公司建立了覆盖全国和全球十多个国家和地区的营销网络，并利用自身的技术、产品、服务和大规模采购与销售的优势，与客户建立长期、广泛的经贸合作关系及战略伙伴关系。公司内部坚持创新管理，增强内控，建立了三元制衡运行模式，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的经营运行和风险防范监督机制；坚持创新机制，提高素质，形成员工薪酬与绩效挂钩能高能低，岗位靠竞聘双向选择能上能下的激励机制和实现员工自我提升的培训机制。公司自创立以来，业务运行稳定，市场竞争力不断增强，实现了超常规、跨越式发展。2012年，公司完成年销售收入12亿元，实现利润2000千万元。山东百富物流有限公司将以科学发展观为指导，按照“立足煤焦、服务同行、大宗采购、社会贸易”的发展定位，进一步加大物流产业化的发展力度，实现物流和贸易并重，打造稳定的有前瞻性的物流节点；加大与上下游企业的战略联合，支撑公司持续稳定发展；加大物资供应产业的发展力度，提高物资供应服务水平和综合经济效益，秉承“做强物流贸易，做精采购供应，完善内控机制，创新企业文化，积极寻求上市，支撑集团发展”的经营发展思路，实现专业化管理、产业化运营、市场化交易、信息化支撑和国际化发展，不断培育和提升自身的核心竞争力，力争发展成为在国内市场居领先地位，具有国际竞争力的现代贸易物流企业。
内蒙古察右前旗兴达化工有限责任公司座落于内蒙古乌兰察布天皮山工业园区，西靠G55土贵乌拉，北靠京藏集宁南。地理位置优越，交通便利。公司成立于2003年，占地95亩，是一家为冶炼不锈钢提供原料为主的生产型企业，年产镍铁10万吨。自成立以来，以先进的生产工艺和熔炼设备为基础，产品历经多道严格的检测工序，完全达到各不锈钢厂家及特种钢钢厂对镍铁、镍铬铁合金材料的标准要求。自投放市场以来，深得广大用户信赖与好评，建立起良好的供需关系。2011年，公司扩大投资，建成了数套先进原矿冶炼及精炼生产设备。新设备运行后，产品具有低磷、低硫和低硅的特点，降低了有害元素对不锈钢的影响，取得了良好的双赢效果。公司即将添置AOD精炼设备及扩建不锈钢冶炼能力，届时生产能力将直接翻一番，生产及技术水平也将更加提高。2010年初在紧邻原址东侧又投入巨资，新建22500KVA矿热炉两座和环保除尘设备4台。该项目于2012年4月份陆续投入生产，不仅镍铁生产能力得到较大提高，在技术和环保、节能等各方面都居于行业领先水平。